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福祉に関する地域の困りごとの相談業務をはじめ、権利擁護事業、生活介護、障がい者の就労支援など、福祉の総合相談窓口となっています。老人ホームもあり、高齢者の方介護業務も行っています。 近年は企業にも社会貢献の意識が強くなってきており、タイアップして何かできることはないか企画することもあります。 民生委員が自治会長様など、さまざまな方に協力してもらいながら、地域を良くしていく取り組みを実践していくやりがいがあります。
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高齢者や障害者を含む、地域の人々が安心して暮らせる街づくりの推進。介護保険や認知症予防などの高齢者の相談業務や、サロンなどの生きがいを感じらることのできる場所を提供 障害を持ち、一般的な仕事には就けない方に仕事を提供するなど就労支援も行う 共同募金や会費などを集め、地域の方に福祉サービスを提供、推進するとともに、災害時に遭われた際の見舞金や出張理美容サービス、福祉実践教室なら開催を行なっている
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女性でも課長級のポジションに就け、活躍している様子が見られます。 子育てのための休暇も比較的取りやすく、育休を取った社員が実際の様子・経験などを発信することで、会社全体で休みを取りやすくなる風潮を作っています。
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男性でも育休や早出出勤ができるなど、家庭の状況に合わせた働き方ができるよう配慮されています。 休暇も取りやすく、会社全体でしっかり休みが取れるよう意識作りがされています。
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選考は二次試験まであり、一次試験としては書類審査、二次試験で学科試験、面接、作文があります。選考は二次試験までです。作文は毎年テーマが変わります。当日まで内容はわかりません。今後の社会福祉協議会の役割等、社会福祉協議会への就職を目指した理由など、福祉や社会福祉協議会に関するテーマを出され、それについて作文用紙3枚程度書かなくてはなりません。面接内容としては基本的に志望動機、興味を持ったきっかけ等を聞かれました。また、社会福祉協議会全般に言える事かもしれませんが、地域での活動の経験を聞かれました。ボランティアや地域貢献活動の経験をしておくと良いと思います。ちなみに刈谷市社会福祉協議会に関しては、一般職員となるには社会福祉士の資格取得が必須となります。社会福祉士の試験に合格していないと、内定していても取り消されてしまいます。
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20代30代など若い人が多く、仕事中の雰囲気も良い。仕事のことだけに限らず悩みが有れば聞いてくれる人が多く、コロナ前は慰安旅行や歓迎会も開かれており馴染みやすい雰囲気である
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どれだけ頑張っても、人事評価で急激に給料や役職が上がることは無く、一生懸命仕事をしても、それが評価されていると感じることが出来ない。
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希望を出せば時差出勤をすることもでき、育休、産休をとる社員も多くいるため、仕事とのバランスが取れる会社だと感じる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
社会福祉法人刈谷市社会福祉協議会の
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