青森県のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
なかなか休みが取りずらい。残業代がほぼないのに関しては周知の事実です。理不尽なことを言われることもしばしば。精神的に病む人も多い職業でもあるかと思います。仕事優先で家庭のことを疎かにしてしまうこともあります。ですが、家族の方の理解があると大丈夫かもしれません。給料に関しては、どんだけがんばってもがんばらなくても同じ給料なので、不公平を感じることもあるにはあります。周りからの厳しい目もあるため常に自分を律せなければなりません。なかなか風当たりが強い職業です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
時間外勤務手当はありません。業務の手当ても業務内容に応じていません。人員も丁度の人数以下で配置されているので、出張や休暇等で人が欠けると大変な状態になります。新卒者の離職率が高いです。精神疾患で休職に入る人が多いです。普通に残業時間は月100時間超えます。土日も部活やPTA行事等へ無給でボランティア参加しないといけません。全体の奉仕者として頑張らないといけません。
求人をチェック
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
人事評価制度があります。能力、仕事の内容について、自己評価をして、管理職の上司が点数を付けて、結果を本人にフィールドバックするというものです。 ある意味、自分の仕事をアピールする場を設けていると考えることができます。しかしながら、一生懸命仕事をしていても、その努力が報われるとは限らないものです。仕事をだらだらとやっていて、日中おしゃべりばかりして仕事をしていないため、残業を毎日やっている人の方が、上司には頑張って仕事をしているように見えるようです。ある意味テクニックですね。残業手当も入るし。その人は、ツワモノで、残業時間も誰かの噂話で時間を潰していました。ズバリ、職場に長く居れば評価は上がると言う事です。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一緒に成長できる機会があり楽しい時も辛い時も共有できる仕事です。毎年相手も変わるのでずっと同じことがなく毎日が刺激あります。巣立っていく際に感謝の言葉を言われた際には思わず涙が。子供たちが大人になって会う時昔話に花が咲くのもまたいいところです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
毎年基本給が上がり、また景気の波に左右されないなど安定していて、長期的な生活設計が立てやすく、不安にならずに済むところは素晴らしい。 福利厚生もしっかりしており、介護休暇や育児休業を取っても、嫌な顔をされることも、将来の昇給に影響することも少ないのは、公務員ならではです。 ボーナスに該当する期末手当は、民間の給与の調査結果が反映されるので、毎年同じとは言えないが、業績の悪化により無配=もらえないといったことにはならないので、ローンや、ボーナスをあてにした散財で人生設計を誤る、といった心配は必要ありません。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
7:00から19:00まで頑張って働きます。人が足りないので複数の業務を担当します。4月当初から2人が少ない状態で教育活動が始まっています。精神疾患で1人休職しました。補充はありません。教務主任が学級担任を掛け持ちしている状態です。時間外勤務は100時間を超えます。業務を複数担当しても時間外勤務をしても給与や待遇、昇進に全く関係ありません。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
問題は、管理職の方々なのですが、数が多すぎるように感じます。一日中窓側でボーっとしてるか、することなくて新聞を読んでいるか、ハンコを押しているか、こちらは、馬車馬のように働いているのに、はっきり言って邪魔です。さらに、タチの悪い管理職がいると仕事の障害でしかありません。自分の無知を棚に上げて、ロクに調べもせずに、書類に文句を言う管理職がいる。このような管理職が一人辞めるだけで、若い人を3人も新規で採用できるのだ。管理職の数を減らして、実際に仕事をする人を増やす必要があると、すごく思います。そうしていかないと、増え続ける高度な仕事をこなしていけなくなると思うのです。
公務業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
働きがいは、充分過ぎるほど有ります。仕事に役立つかどうかはわかりませんが、研修の種類も豊富にあります。 毎日、働きたい分たくさん働く事ができる環境にあります。一般的な業務量の2 人から3人分働いますが、誰かが入院したリ、職場に出て来なくなった場合は、その人の仕事も割り当ててくれるので、いつまでも働くことができます。終わることはありません。働きたい人には、充分満足のいく内容だと自負しています。しかし、少しだけ気になることは、たぶん、残業手当はほとんど出ないことです。お金を稼ぐことが目的ではなく、充実した仕事生活を目指す方に向いた職場だと思う今日この頃です。私の周りの人達も一生懸命働いている方ばかりです。いつ、家に帰っているのだろうと思う時もあります。私だけ、夜の12時前に帰ることは、気が引けます。今日も仕事頑張るぞ。
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