青森県の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 3人
- 平均年齢
- --歳
- 業界（公務）
- 597万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
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青森県の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
時間外勤務手当はありません。業務の手当ても業務内容に応じていません。人員も丁度の人数以下で配置されているので、出張や休暇等で人が欠けると大変な状態になります。新卒者の離職率が高いです。精神疾患で休職に入る人が多いです。普通に残業時間は月100時間超えます。土日も部活やPTA行事等へ無給でボランティア参加しないといけません。全体の奉仕者として頑張らないといけません。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
毎年基本給が上がり、また景気の波に左右されないなど安定していて、長期的な生活設計が立てやすく、不安にならずに済むところは素晴らしい。 福利厚生もしっかりしており、介護休暇や育児休業を取っても、嫌な顔をされることも、将来の昇給に影響することも少ないのは、公務員ならではです。 ボーナスに該当する期末手当は、民間の給与の調査結果が反映されるので、毎年同じとは言えないが、業績の悪化により無配=もらえないといったことにはならないので、ローンや、ボーナスをあてにした散財で人生設計を誤る、といった心配は必要ありません。
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