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職員の方は自宅で事務作業をしないという意味で残業されていることもありますが、普段の業務内容に関して残業は基本的にありません。 シフトの関係で人数が確保できる時間帯や交通量の少ない時間に退勤する場合は、他の方に任せられるので残業する必要はありません。 センター(支社)によると思いますが、完全なシフト制なので午前午後など自分の時間はとりやすいです。
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ラジオの電波が届く人すべての耳に入る可能性がある放送を任せられるので、やりがいはあります。毎日コンスタントに放送をするので、技術的にも向上させていきたいと思いながら仕事ができます。発音や時間管理、読むスピードなどうまくいくと嬉しくなります。
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限られた人員で仕事をこなしている感じはあるので、センター(支社)や繁忙期などの時期・曜日によってはシフトの融通が利かないこともあるかと思います。
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その勤務先にもよるが、自分が働いていたところでは上司が親身になって話を聞いてくれた。放送員の人数が少ないので他の人にも負担をかけたが、残ったいた年休を全部使わせてくれた。
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生理休暇制度があるにも関わらず生理休暇を取らせて欲しいと言うと「またか」「職場にいくら迷惑がかかっていると思うんだ」と女性の職員からよく言われ、では仕方が無いと無理に出勤をし貧血で倒れてしまったり度々退席したりするとまた「迷惑だ」と言われ半ば強制的に産婦人科へ行き低用量ピルを飲まされました。もちろん実費です。生理痛の重い方にはおすすめしません。また、女性社会なのでイジメも多かったそうです。御局様もいらっしゃいます。
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女性の多い職場なので、子育て中の人や妊婦さんへの理解はもちろん、更年期障害で苦しむ女性への理解も大きいです。女性が多い分皆さん経験をしていますから、職員全員で理解し合って助け合っていっている感じがとてもしました。コスメの話やファッションの話をして盛り上がっている職員さんもいらっしゃいましたよ。
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とにかく転勤が多いのと、元々やりたかった仕事に就きたかったので退職した。安定性も、警察や国土など天下り先が強いとはいえ、AIが発達すれば正直技術職ならともかく、代替されてしまうことが怖かった。スキルもただ道路を覚えたり、土地勘を養うようなルーチン業務では身に付かないだろう。アナウンサーといっても、本格的なテレビやラジオではないため、アナウンス業務として培うには足りないと思う。将来性に対して不安を感じて退職した。
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全国転勤が頻繁にある。女性が多い職場であるのに、容赦なく西へ東へ飛ばされる。中には縁もゆかりもない土地の、県や国道事務所にポツンと一人だけで働かされ、部外者なのでキツイ扱いを受けることもあるようだ。子育てをしても、朝の勤務は早朝からあるので親や何らかのサポートがなければ難しいだろう。それが原因で退職するケースもあるようだ。朝はおはよう日本が放送される九段センターに配属されれば4時か5時くらいに出勤となる。また女性でも夜勤は容赦なくあり、仕事内容としてトラックのドライバーから電話で嫌な応答を受けることもあり、ストレスは受ける。キラキラしてる感があるようで、泥臭い仕事である。 また、ありがちな天下りの機関特有で、民間の人が思い浮かぶ女性の活躍とは異なる点も考えたい。 センターや部署により残業が多発する。女性同士の争いや悪口などドロドロとしたものもあり、そういった現場にあたると少ない職場なのでメンタルを病んでしまうと思う。
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