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看護師の離職多いです。 なんか古くから働いてる看護師とか周りの看護師から気に入られないと、辞めさせるような圧力はある。つうか辞めさせるように上から通達あります リハビリも同じで看護師ほどではないですが、「あいつ辞めてもらって良かった」と上司同士が話してるのを平気で話しているのを聞いたので、年功序列が根強くあると思います。
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給料は新卒からでも比較的高額な方ではないかと思います。福利厚生も良く、有給も1時間から取ることができるので、子育て世代も働きやすいかと思います。
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数年働いてその後の情報は最近まで働いていた同期スタッフや現職スタッフの意見も含めて述べる スタッフはいま150人越えのマンモス病院だ毎年10から40人規模の大量離職、10から40人大量入職が繰り返されてる経験豊富な職員は流出していて3分の2は経験浅い人ばかり 新人から3年くらいは教育がいいが、それ以降は教える側にならないといけない業務増える 正直教育の質が3年以降は低すぎる講習の伝達レベルでボバース法に拘る割にはみんな好きな事してる 縦社会で上下関係煩いお酒に付き合わなかったり、1匹狼は孤立する 給料はいいが残業多い天下の天草とか言っていたが、今では近隣の病院も力をつけていて大差ないし若い子ばかりで楽しいが、治療が上手い人はどれだけいるか 今では誰でも入職できるあまり人気も落ち着いた病院
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患者様が回復される過程に携われることが良い。チームで連携できるため、新卒でも相談しながらリハビリテーションを提供できる。
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他の所でキャリアを積んできた方も同様に病院独自の研修プログラムに参加しなければならないため、実績や経験がある方にとってはややめんどくさいと思われるかもしれません。
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病院独自の研修プログラムがあるため、新卒の方は養成校では網羅できなかったリハビリテーション手技を安心して学ぶことが出来ると思います。
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職員の数が非常に多く、それに伴い、上の世代も多いため、役職につくにはある程度、勤務年数や実績が必要である。
医療業界の求人
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私が居た頃h実習生を多く受け入れていて、天下の天草病院と言われていて入植試験があり入植が難しい印象だった。また教育カリキュラムがあり教育に熱心な病院、10年以上の経験を持ったスタッフが多い。リハビリスタッフ100人以上の個人大病院といった全国でも有名なリハビリテーション専門病院という印象だった
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