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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
職場の人間関係は店舗によりますがほとんどの店舗が最悪です。年功序列、役職重視で下の意見なんて全く通りません。それどころか批判され無理やり答えられない質問から返事をしなければならず理解に苦しむ場面が多々あります。上司も部下の手柄は自分の手柄に失敗や失念は全てなすりつけられます。それに反論しようもんなら勤務態度がわるい、生意気だ、人事評価を下げるとう、完全なパワハラが横行しまた、当然の事象になっています。ホットラインもありすが結局、助けを求めても特定され、自分のみが損をする状況もあります。
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2022年頃の話
15年程度同じ部門に所属しているが、昇格は1度だけであり職員の流動性(転勤)が乏しいことから、昇給や昇格から見放された感が強い。特定の部署の職員のみが昇給・昇格する感覚があり、強い不満を感じる。
2021年頃の話
安定した職業ということで入社。 働いてみると、始業時間の30分以上前から働き、初任給は募集していた時より5千円も低かった。 一般の中小企業よりも給料は高いと言われているが、ここよりも高く簡単な仕事は沢山聞くので転職を考えている。
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IT・通信
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全国農業協同組合連合会
しっかり評価をしてくれますが自分からのアピールも大事ですしっかりと自分でアピールをすればさらに評価してもらえますアピールが苦手な方でも上司がしっかりと見ていてくれます
農林中央金庫
リモートワークは新型コロナ感染拡大を機に導入。家庭の都合と両立させることができるので、非常に助かります。コロナがなかったら導入していなかったでしょうけど。社員用スマートフォンもコロナをきっかけに貸与されるようになりました。個人の携帯番号を教える必要が無くなったのが、とても良いです。
中央労働金庫
家を建てたばかりの人、子供が産まれたばかりの人にも遠方の異動命令が出され、単身赴任をせざるを得ないケースが多発している。特に男性に多い。女性も未婚の方に対し遠方の異動となることがあり、今後が不安。
株式会社商工組合中央金庫
逆に言えば、30代半ばからは出世に差が出てきます。まずは課長になれるかなれないかで収入にも大きな違いが出ます。その上の次長、支店長になれれば相応な収入を得られます。以前は全国にかなりの箇所あった保養所は全廃。かなり安く旅行できたので、残念なところです。また、55歳の役職定年で収入が大幅ダウンします。