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自身の希望で異動したので定年までは勤めようと必死で仕事を覚えようと思ってましたが中々頭に入らず自信を無くして居たところリーダーが手助けしてくれたり言葉掛けも多く安心して仕事をしてました、ですが今までと違う仕事内容や環境に馴れることが出来なくリーダーに相談、もう少し頑張ろうと言われたのですが気持ちがついていかず結局は退職に至りました、けれど他のリーダー含め他の職員さんには良くして頂きました。
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色々な施設がある法人です。リーダー、係長、施設長などは決定してから来るので、何故この人が?と思うことも多かったです。こんな言い方をして申し訳ないのですが当たり外れがありました。不満を話す職員も多かったです。人柄は大事です、その人たちに評価されるのですから悲しみでしかないですね。個人としては良い上司に恵まれたと思ってますし、評価も適切だったと思っています。
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評価する上司の私的感情が加わることもないとは言えませんが概ね健全だと思います。人事異動は職員の希望も聞くなどしますが最終的には上の上が決定します。希望を出した職員を受け入れるかどうかも上司は我々職員に聞いてくれていました。人事異動を切に願って2.3年かかることもありますが異動は出来ます。なので人事や評価に関してはさほどの不満は個人的には感じませんでした。
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車の運転もあり道も一週間で覚えて欲しいと言われ厳しいものがありました。また同乗が管理者と一緒になった際には他の職員のうわさ話や悪口を聴かされる始末、他の職員さんは良くしてくれたのですが、こんなとこに居ても良いのか疑問をもつようになりました。詳しくは書けませんがある日他の職員が事故を起こした際のその職員に対する対応が酷すぎました。こんなところには居られないと思いが日に日に増して退職に至りました。
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女性職員の多い職場でした。男性職員は施設により異なりますが1名か2名でしたのでやはり女性の多い職場は働きやすかったですし会議では意見も話しやすかったです。産休制度もあり保育園も完備していました。
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研修は年に一度毎年違う職員を選ぶと言うより回り番で決めていた、行かない施設もあるので学べると言うのは有難い事だと思う。毎日 働いてる中でも学ぶことはあるが研修で気づかさられる点も多々あった。
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産休制度があるにしろ介護なので重労働は出来ずただ一人居るだけの状態の日もあり仕事が重なり大変な時も。女性が多いのでみんな仲良くとはいきません、そこが面倒だなと思います。
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退社時間ピッタリとはいきませんが、ほぼ時間に帰れたので予定が立てやすかったです。上司が時間に帰るので帰りやすかったのかも知れません。仕事とプライベートのメリハリがつきます。
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