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有給消化がしやすいことと、有給を2時間毎に取れるためちょっとした用事でも使いやすい。また学会参加などの出張申請も通りやすく、学会参加など勉強したい人にはおすすめかと思います。
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所属先や職種にもよると思いますが、残業なしで定時に帰りやすい。子供がいる方には働きやすい環境かと思います。
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人手不足だから職員のわがままを放置して指導もしない。強く言って辞められたら困ると思っている。 だから職場は荒廃するし、わがままな職員がのさばってまともな人間が疲弊していく。 よそで採用されないようなダメ人間でも雇うから、どんどん悪化している。
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保育施設を有しており、もともと女性が多い業種であることから、女性にとっては働きやすい面はある。 殆どの女性職員が育児休業や育児短時間勤務制度をしっかり取得している。
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今の資格を充分に活かせる環境ではないと感じました。もう少し専門職のしての自覚を持ち、切磋琢磨できる環境てあってほしい。
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人事考課を全く行わない。 昇進も一部管理職や経営陣の一方的な考え方で決まっており、不公平感が強い。 もともと待遇面で記載した通り、優秀な人材が流出するため、ろくな役職者がおらず、運営面でも問題が多い。
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人材確保のために初任給を地域の平均値よりはわずかに高めに設定しているものの、その分昇給額が悲しくなるほどに低く、また人事考課を全く行わないため、頑張っている職員がバカを見る仕組みになっている。 表面的には綺麗事を並べているが、真面目に頑張ろうと考えている職員の気持ちを削ぐような経営体質。
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人が少ないのと、建物自体が若干古いので動線が悪いところがあるが、慣れていくと問題なく業務を行うことができます
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