医療法人社団福寿会のクチコミ・会社評価（63件）
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事考課のフィードバックは一切頂くことはできない上、管理者がお気に入りかどうかで全て判断されていた所に関しては納得がいかなかった。また、本部に相談しても現場で全て解決してほしいとの一点張り。現場で解決できないから、こちらは相談させて頂いているにもかかわらず、このような回答しか頂けませんでした。事務長・管理者については有能で部下をきちんとまとめあげられる人物を是非とも採用して頂きたいと思います。また、どんどん若手・中堅職員も採用し、職員の若年化を図っていく必要もあると思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休等しっかりとらせてくれる場ではあるが復帰する際のアウェイ感はすごいイメージ。とりあえず後は女性スタッフに気に入られるように言動行動全て見られてると思って仕事しないといけない。例え自分の仕事が回らなくても人間関係を優先するなら仕事は進まない覚悟くらいがいいかと思います
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作業療法士・OT／常勤／病院
- 東京都足立区梅田
- 月給20万円
- 仕事内容
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理学療法士・PT／常勤／病院
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「子育てママ応援」正看護師／一般病院／常勤（2交代）
- 東京都足立区
- 月給33万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 【病棟情報】 ◆全128床 ・救急搬送数4,500台前後（2023年度） ※受け入れる救急患者様の内訳は軽症者が56％、中等症40％となっており、軽症・中等症患者様がほとんどを占めております。 ・手術件数700～800件前後（2023年度） ・急性期病棟（112床） ・HCU（7床）※2023年4月に新設 ・SCU（9床）※2023年12月に新設 【看護体制】 2交替制 夜勤体制：看護師2名＋看護助手1～2名 看護方式：チームナーシング 看護基準：急性期10:1 《福寿会で働くナースの声》 私は将来、地域医療や地域保健の分やの仕事をしたいと考えていました。 福寿会は、グループ内に…
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作業療法士・OT／常勤／訪問リハビリ
- 東京都北区田端
- 月給23.8万円〜41万円
- 仕事内容
- 訪問リハ業務◎田端駅から徒歩7分◎賞与実績は充実の4ヶ月分！リフレッシュ休暇もあり、お休みもしっかり取れます♪ ●老健併設の訪問リハでリハビリ業務に従事していただきます。 ●年間休日は118日あり、残業もほぼなく、プライベートも充実！自分の時間もしっかり確保できます♪ ●職員同士のコミュニケーションがしっかりとれており、アットホームで働きやすい環境です♪ アドバイザーより はくちょう訪問看護リハビリステーションは、JR田端駅から徒歩7分のところにあり、通勤にもとても便利な職場です◎スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとして楽しい雰囲気なので新人さんもすぐに馴染んでいただける環境ですよ♪仕事で…
良い点面接
投稿日：
面接対策はある程度よくある質問の練習をしておけば大丈夫かと思います。あとは意欲をしっかりとだすこと。面接は個人面談なのでそこまで緊張はしなかったです。あとは小論文をランダムで出されるテーマに沿って書くものでしたが、それも簡単なテーマでした。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は毎年ほぼ上がらず、数百円程度あり、パートは昇給が見込めない。残業があっても申請しても許可を出し渋る、出さないことが多い。また、出勤日以外で会議や勉強会の出席を半強制されるため行かざるを得ない。せめてその時間帯の時間給を出すべきだと思うが出さない。ルールを変えることに対し保身的であり上司に申し開きしても「上が決めた事だから」と言い逃れされる。良い職場作り、ワークライフバランスを掲げながらも矛盾。
良い点仕事内容
投稿日：
先ず、仕事が楽である。 リハビリをする患者さんの、自宅から病院迄の送迎をする仕事である。 または、在宅往診の医師、看護師を往診先迄の送迎をするドライバーの仕事である。 出勤してその日の予定を確認し、患者さん宅迄迎えに行き病院迄送る。 片道約10分～遠方でも20分程度、これを1日に3～6回程度。 その後は待機をする。 1日の待機時間は、概ね3～6時間程。 軽自動車の運転だけなので待機時間はのんびり出来る。或いは個人的な買い物その他の事が出来る。 在宅往診の場合は往診先での待機時間が30分から長い時は2時間程になる事もある。 仕事内容は、過去の行ってきたどの仕事よりも楽である。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
とても良い人間関係だと思う。法人全体の職種ごとに部会があって、定期的に勉強会などで顔を合わせたり、イベントの企画があったり、交流が盛んにある。また部会を超えて交流もあったり、繋がりを大切にする方には、良い職場だと思う。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
実際は患者様に対する暴言や軽い暴力(一部スタッフ)をよく目にし、患者様に対する対応もとても褒められるものではない環境が見受けられた。実際患者様のクレームも多く相談役になることもあった。 しかし、報告をしても長く勤めてるスタッフだからか強くは言えなかったのか、改善はまったく見込めなかったです。
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作業療法士・OT／常勤／訪問リハビリ
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
給料に関してはやはり何度も言うが低め。 また、住所変更して書類だしても変更されていなかったり、給料の明細があっていなくて手取り額が低くなることもしばしばあった。退職時も給料が合わず話をして支払ってもらうことになったがが退職した翌月の給料として払われておりそこから保険料など引かれていてむしろマイナスがでた金額を後から支払わなくてはいけなくなった。
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