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復帰後は配偶者が夜勤をしている場合や特別な理由がないと夜勤するように求められる。家族等の協力があれば夜勤もできると思いますが。育児時間の取得や夜勤免除だと同僚から嫌味を言われる事もあり肩身の狭い思いをすることもしばしば。それでも子育て優先で働いています。
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院内に保育施設がないため、市町村の保育園が決まり次第の復職になると思います。 部分休業や時短制度もありますが、病院という職場のため、なかなか定時退社が難しかったり、同僚との兼ね合いがあったりと復帰するにあたり悩ましいのは事実あると思います。
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医師、看護師、リハビリテーション科の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などが主に患者に接します。 頻繁にカンファレンスの場を設け、それぞれの役割や患者目標を明確にすることにより連携を図っています。 そのため、自職種はもちろんのこと他職種でのコミュニケーションも豊富にとっており話しやすい雰囲気であります。
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公務員扱いのため、給料や賞与は決まっています。今まで残業手当はつかなかったですが、働き方改革で、最近は残業手当はがつくようになりました。 また部分休業というものがあります。お子さんが小学三年生までの方が対象で、時短はもちろん、1日お休みを貰える精度もあります。なので、週4勤務や週3勤務も可能です。その分給料はお安くなりますが、家庭と両立したい方には凄くいい制度です。
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給料ははじめは少ないですが夜勤をすることや時間外労働をする事でだんだんと増えていきます。 福利厚生も充実していてグルメやスポーツなどをお得に利用することができる福利厚生があります。
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国立機構病院なので、専門分野の医療が主となっている。他の民間病院ではあまり経験できない疾患の治療や看護に係ることができる。専門分野の特性上、長期入院の患者も多く、長いスパンで関係性を築いていくこともできる。
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妊娠中から夜勤免除申請ができ、産前産後の休暇もしっかり取れる。復帰後の育児時間取得(最大2時間、小学生になるまで)や一定の条件を満たせば夜勤免除になる。シフトもなるべく希望に沿ってもらえ、基本的に保育園の休みの日は休ませてもらっている。家族の協力で休日に出勤もあり。
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面接では3たい1の面接形式でした。 看護師を目指した理由や理想とする看護師について、どの様な看護を行いたいか、何科につきたいか、今気になるニュースはあるかなどについて聞かれました。
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