投稿日:
この業界は特にですが、離職率は非常に高いです。 施設内業種の違いはありますが、求人が数か月出てないという時の方が珍しいです。 夜勤等の業務が少数の職員に集中するとハード過ぎてその少数職員の中で身体面という理由から、日勤優先で夜勤を極力少なくという希望者は同業務で給与の高い施設に転職したいという理由から離職が多いようです。 全職員の勤務形態バランスが取れていないので、他の施設への流出が多いです。どの退職者に聞いても「患者様・利用者様の身体状況についていけない」とか「施設全体、どの業務もハード過ぎて」という理由ではないようです。日勤専門職員が多く、夜勤のできる職員が少ないが故に業務の集中が起きやすいことが原因の一つではあると思われます。
投稿日:
地方なので、給与については高すぎることはありません。 ただ病院が母体となっているので、ボーナスと法人病院への通院費補助があるのはいいですね。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人光智会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人光智会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。