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昔からずっといる人達のパワハラがひどく、若い人がみんな辞めてしまうところ。パワハラアンケートをするが、特になにをするわけでもなく、1番上が黙認している。新入職員もあまり入ってこない。 若い人が体力を使い働き、年寄りはほとんど動かないで話している。 体力勝負の仕事。入浴介助は職員が水着を着て抱っこで入れる。車椅子への移乗等も多く、腰を痛めている人が多い。腰痛アンケートを取るが、特に何かしてくれるわけでもなく、業務の改善がまったくされない。
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近くに提携の保育園があるので、働く女性にはとてもいい環境だと思う。育休、産休制度はもちろん時短勤務など子どもが小さいうちは配慮してもらえる点が多い。
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時間ギリギリに出勤して、時間になったらすぐに帰れるところ。体調不良や家庭の事情等で休みたいときも休みやすい。 リフレッシュ休暇を年に1回取れる。 白衣と靴が支給されるが洗濯は自分で行う。
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夜勤がある職種だとなかなか続けることが難しい。そのため、男性よりも出来る仕事内容が限られてくることがありそう。
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生活しているような感じなので急変がほぼなく、残業もないのがありがたいです。 オペ室もないので、高度な看護医療技術を要しない。
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ボーナスカットや、経営のやり方に不満もったスタッフが大量に辞めたことで、スタッフの平均年齢があがった。そのため、業務を回せなくなってきている
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さほど変化のない日常でもあるため、急性病棟とこで働いた人には物足りないかもしれません。力仕事もあるので、高齢にはきつい
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昔は良かったが、理事長が変わり経営がうまく回らずそのシワ寄せがスタッフに来ています。ボーナス減額、昇給減額。 いまは正直良い点ない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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