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入社一日目にしてクラスのパートのとある先生に、正職員だから運動会の体操、前に出てやってください。と言われ、何が何だか分からなかったが、見様見真似でやったが、そのことがきっかけでその先生とずっと溝が深まって行った。 妊娠発覚し、園長に報告した後、複数担任のため一緒に担当している先生2名に話したところ、例の1人がかなり嫌がった顔をしていて、それからも関係は最悪でした。 結果的に保育を中断して(ほかの先生にクラスに入ってもらい)その先生と私、園長での3者面談が行われるまでの大事に発展してしまいました。
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退職の際の有給消化が難しいと感じました。 色々な仕事があるので中には人員がギリギリで休まれると困る部署もあるので仕方ないですが 有給消化はなんとかしてもらいたいですね。
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社員同士の仲は良いと思います。 わからないことはすぐ教えてくれますし、相談なども人によりますがしやすい雰囲気だと思います。 なかにはキツい先生もおりますが全体的には真面目で話しやすい社員が多いと感じました。
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仕事で使うものは消しゴム1個でも購入依頼を書いて許可を貰わないと買ってもらえません。 ゴミ袋やトイレットペーパーなどの消耗品も来ない時は1ヶ月経っても持ってきてくれない時があります。 全部、上の方が許可してからの注文なのでご機嫌が悪いと消耗品すら届きません。
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第一に、人員不足。 パートの人が多く、出入りが激しい。 短い人で1日で辞める人もいる。 仕事の効率化が悪すぎる。 上司からの伝達が上手く伝わっていないことが多く、下の者が怒られる。 人が少なくてやっと保育をしている状態なのに、英語、音楽、体操などやることが多すぎて自分のクラスのことをやるので手一杯。 子供たちを楽しませるためにやっている事だと思うが、イベント事(クリスマスやハロウィンなど)に力を入れすぎて職員のボランティア残業が多すぎる。 早番出来ている職員が遅番の時間までいることが普通。
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さらに行事なども何も無いのに業務外で残っている未婚の先生方がいるため帰りずらく、ボランティア残業も恒例だった。(自分の担当クラス以外の部屋の模様替えや大掃除、事務室の書類整理など) 上司が勝手に下っ端に教えたと思い込んで、手順や作業が遅かったりすると怒られる。などなど 保育園に通っている子どもたちの様子を見る限り、出来なきゃ怒鳴られ、やらなきゃ部屋から出され、うるさかったらほっとかれ 登園の際に、行きたくないと玄関で母親に縋り付く子どもを何人も見て、自分の子どもを入れなくて良かったと思っていました。
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本部の人事担当者の対応がとてもひどかった。自分たちに都合の良いことはどんどん伝えてくるのに、少しでも都合が悪いことをこちらが伝えるとガラッと態度を変えて、冷淡で横柄に対応してくる。こんな人が全体の人事担当なんだと思ったら、すごく残念だし、この法人で長く働きたいと思えなくなった。
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入社後、担当クラスも知らされず、とりあえずここのクラス入ってね。と言われ入ると、いつの間にかそのクラスの担当になっており、同じクラスの先生もパートばかりで、入社初日に運動会の体操を前で踊れなど、正職なのだからと無理難題を押し付けられ、その後もその保育士との関係性は悪化し、遂には園長とその保育士と私とで3者面談のような場まで設けられる始末でした。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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