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実務者研修 ／ 看護助手／看護補助者 ／ 病院 ／ 常勤(日勤+夜勤)
- 宮城県富谷市上桜木
- 月給13.5万円〜18.8万円
- 仕事内容
- 【募集資格：実務者研修】 【業務内容】： 病院における看護助手業務全般 身体介助 入浴介助（洗体・洗髪・髭剃り等） 食事介助（配膳・下膳等） 排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換等） 患者移送 PC業務 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： ・賞与・夜勤手当高水準です 賞与が年4.50ヶ月分、夜勤手当が1回11,000円です。 また、夜勤回数に関しては相談も可能なので、夜勤に抵抗がある方はもちろん、稼ぎたい方は夜勤を増やして働くことができます。 ・ワークライフバランスが整います 療養病棟の配属になるため、テレビドラマでよくあるような急患の方はいらっしゃいません。そのため、残業は基本的にありま…
看護助手／看護補助者／実務者研修／病院／正社員／夜勤手当あり
- 宮城県富谷市上桜木
- 月給13.5万円〜18.8万円
- 仕事内容
- 【募集資格：実務者研修】 【業務内容】： 病院における看護助手業務全般 身体介助 入浴介助（洗体・洗髪・髭剃り等） 食事介助（配膳・下膳等） 排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換等） 患者移送 PC業務 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： ・賞与・夜勤手当高水準です 賞与が年4.50ヶ月分、夜勤手当が1回11,000円です。 また、夜勤回数に関しては相談も可能なので、夜勤に抵抗がある方はもちろん、稼ぎたい方は夜勤を増やして働くことができます。 ・ワークライフバランスが整います 療養病棟の配属になるため、テレビドラマでよくあるような急患の方はいらっしゃいません。そのため、残業は基本的にありま…
看護助手／看護補助者／介護福祉士／病院／正社員／夜勤手当あり
- 宮城県富谷市上桜木
- 月給13.5万円〜18.8万円
- 仕事内容
- 【募集資格：介護福祉士】 【業務内容】： 病院における看護助手業務全般 身体介助 入浴介助（洗体・洗髪・髭剃り等） 食事介助（配膳・下膳等） 排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換等） 患者移送 PC業務 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： ・賞与・夜勤手当高水準です 賞与が年4.50ヶ月分、夜勤手当が1回11,000円です。 また、夜勤回数に関しては相談も可能なので、夜勤に抵抗がある方はもちろん、稼ぎたい方は夜勤を増やして働くことができます。 ・ワークライフバランスが整います 療養病棟の配属になるため、テレビドラマでよくあるような急患の方はいらっしゃいません。そのため、残業は基本的にありま…
介護福祉士 ／ 看護助手／看護補助者 ／ 病院 ／ 常勤(日勤+夜勤)
- 宮城県富谷市上桜木
- 月給13.5万円〜18.8万円
- 仕事内容
- 【募集資格：介護福祉士】 【業務内容】： 病院における看護助手業務全般 身体介助 入浴介助（洗体・洗髪・髭剃り等） 食事介助（配膳・下膳等） 排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換等） 患者移送 PC業務 【キャリアパートナーのおすすめコメント】： ・賞与・夜勤手当高水準です 賞与が年4.50ヶ月分、夜勤手当が1回11,000円です。 また、夜勤回数に関しては相談も可能なので、夜勤に抵抗がある方はもちろん、稼ぎたい方は夜勤を増やして働くことができます。 ・ワークライフバランスが整います 療養病棟の配属になるため、テレビドラマでよくあるような急患の方はいらっしゃいません。そのため、残業は基本的にありま…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
医療法人盟陽会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
医療法人盟陽会の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
接客業で、患者様やご家族様と関わる機会が多いです。気難しい方も中にはいますが、「ありがとう」と言われることが多く、やりがいを感じます。先生方とも関わる機会も多くありますが、こじんまりとしている病院であるため、先生も少なく且つ皆思いやりのある先生ばかりです。そのため、話しやすく距離も近いと感じることが多かったです。
年収・給与制度・待遇
医療法人盟陽会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 医療事務
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
正社員の昇給はわずかな金額。パートタイマーに関しては仕事内容が確実に増えてどんどん忙しくなっていくが昇給は一切無し。職員のやる気が削がれていくばかり。
成長・働きがい・キャリア
医療法人盟陽会の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
教育や研修などは一切充実していません。職員の在職期間は、長いか短いかの何れかで中堅の職員がいません。そのため、上司との間に立つような役割の職員がおらず、職員の仕事効率が悪いです。上司との関係性もあまり良くないため、皆角が立たないように仕事をしている感じです。実績を積んでバリバリ仕事をしたい人にはあまりオススメできない職場です。在職期間の長い職員は、新しいことに挑戦する意欲はなく、「現状維持」の姿勢であるため、部下のスキルアップは図らず皆仕事を淡々とこなしているように感じます。面倒見の良い職員も少ないため、自発的に勉強していかないとなかなか成長は見込めません。成長していきたい、頑張りたいという気持ちも下がっていってしまいます。
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