国立大学法人滋賀医科大学

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

国立大学法人滋賀医科大学の評価

学校業界評価平均

平均年収

631万円
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  • 平均残業時間

    16.7時間
  • 有給休暇消化率

    27.5%
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クチコミ・会社評価

仕事内容

国立大学法人滋賀医科大学の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

他病院と比べて、手技獲得の進むのが遅いので、同級生と集まった時にやや劣等感を感じやすい。未経験の手技は同期同士で取り合いになる。 12時間夜勤を導入しているため、日勤が通常の8時間勤務と12時間勤務があり、12時間勤務は体力的にかなり負担が大きい。帰宅後や翌日に体力が残っていないことが多く、疲れがとれない事も多くある。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

631万円(回答者数14人)

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不満な点

投稿日:

福利厚生は私立病院と比べると充実は低く、連携した保育施設などは提携先になるので、高いイメージです。夜間の受け入れにも制限があったり、お迎え時間も早めに設定されているので、もう少し充実してもらえると、安心して仕事できるのではないかと思います。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

投稿日:

大学病院なので新人教育の制度が整っていると思います。わからないことも聞きやすい研修環境だと思います。採血なども患者さんに行う前に模型で何度も練習したり、不安なときは先輩が個別で模型を借りてくださったりします。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    27.5%

  • 残業時間

    16.7時間

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不満な点

投稿日:

看護師は圧倒的に女性が多い社会なのにも関わらず、子育てをしていても常勤は夜勤業務を強制的に強いられている。子どもは家族や、祖母、またはベビーシッターを雇ってでも夜勤や不規則勤務を遂行が必要。子育ての仕方や子どもとの関わり方、核家族での役割分担はそれぞれの形があるため、ワークライフバランスが主流となっている現在では真逆。また人材不足なのに、経験豊富なスタッフが異動させられ、新人教育もできない過酷な状況となっている。 この投稿をもとに改善されることを望みます。

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    滋賀県大津市瀬田月輪町
  • 従業員数
    621人
  • 企業URL
    https://www.shiga-med.ac.jp/
  • 代表者名
    上本伸二

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