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人事考課があり自己評価と病棟師長や部長からの評価も以前はありました。看護師のほとんどが退職し、残った職員はわずかなのでボーナスが出るかもわかりませんし現在は昇給もありません。人事考課があるなら現在部長はいないのでいかに師長に気に入られるかが重要になると思います。
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成長を期待できる病院ではありません。本当に新卒で基礎の基礎もわからないなら別ですが研修もないし認定看護師もいないのでキャリアアップは難しいと思います。内科やターミナルがメインでやりがいをかんじられるかは人それぞれになると思いますが、感じられる人は少ないんじゃないかと思います。やる気を出したところで評価してもらえるような職場ではありません
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現在は病棟師長が3階と4階の師長業務を兼任していますがたった1人の師長が人望なくマタハラもするような人です。師長以外はいい人が多く雰囲気もいいですが、病院自体の経営が危ういので関連施設からの入院を何も考えず取るので介護度も高く手のかかる患者がどんどん増える中職員は減る一方です
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残業は多く時間外手当がつけづらい雰囲気があります。 1時間以上残業してから時間外の記録をつけていますが、時間外の記録をつけても手当がつくかどうかは師長次第になります
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整形外科の先生は結構優秀な方が多くて勉強になりました。 元気になって退院される方も多いのでやりがいはあったと思いますが、先生の数が病院の規模に対して多い印象で、それぞれの先生の特色を掴み、機嫌を損ねないようにするのにとても気を使っていたと思う。
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人が少なく介護度も高く無駄に忙しい割に給料は低いしボーナスも出るかわからないしここ5年は昇給もありません。 看護師が一気に退職したので残った職員が各病棟をたらい回しにされています。
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有給は急な早退や休みの時以外はほぼもらえないことの方が多かった。 子育て中の人が結構休むので、それ以外の人に負担はかかっていたかもしれません。 でも介護員さんも多いので、数名休んでもそこまでバタバタせずまわっていた印象。
投稿日:
産前はマタハラをしてくる師長に耐えながら働きました。産後はオリエンテーションもなく初めて配属される病棟で雑に扱われた印象です。とにかく人が少なくて忙しい。人望のない理事長の病院に人望のない師長が残ってしまった感じです
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