医療法人社団美人会のクチコミ
不満な点退職検討理由
投稿日：
(高松院ではなく共立美容外科の都内の方の院でした) ホームページでは退職率が低いと謳っており、私が在籍しているときは退職ゼロ等と書かれていました。実際は毎月誰か辞めるような状態で、職場によってはあまり良い空気とは言えない雰囲気もありました。 辞める理由は様々で、人間関係、給料、仕事内容などでしたが、私は給料面と本部の対応でした。インセンティブがほとんどつかなくなり、基本給が15万円だったためきつくなりました。本部からはよく、患者様の来院率を上げるようにと話がありましたが、Instagramや既存の方にご紹介いただくように促すくらいしか出来ませんでしたし、Instagramやブログなどの患者様が目に留まるSNSを開設したいと何度も申し上げたのにも関わらず2年ほど許可がでませんでした。また、問い合わせが1日5件レベルにまで激減しておりその中でも頑張っていたのに詰られることが多く、、やる気がなくなってしまいました。
医療法人社団美人会のクチコミ・会社評価（24件）
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不満な点退職検討理由
投稿日：
(高松院ではなく共立美容外科の都内の方の院でした) ホームページでは退職率が低いと謳っており、私が在籍しているときは退職ゼロ等と書かれていました。実際は毎月誰か辞めるような状態で、職場によってはあまり良い空気とは言えない雰囲気もありました。 辞める理由は様々で、人間関係、給料、仕事内容などでしたが、私は給料面と本部の対応でした。インセンティブがほとんどつかなくなり、基本給が15万円だったためきつくなりました。本部からはよく、患者様の来院率を上げるようにと話がありましたが、Instagramや既存の方にご紹介いただくように促すくらいしか出来ませんでしたし、Instagramやブログなどの患者様が目に留まるSNSを開設したいと何度も申し上げたのにも関わらず2年ほど許可がでませんでした。また、問い合わせが1日5件レベルにまで激減しておりその中でも頑張っていたのに詰られることが多く、、やる気がなくなってしまいました。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
バックヤードが喫煙ルームを兼ねていて、いつもタバコの煙が充満していました。壁はヤニで茶色く染まっていました。 受付の給与は、電話でカウンセリングの予約を取った社員にインセンティブが入るしくみでしたが、電話は常に取るのに、実際にお客様が来られた時は一切対応をしない上司ばかりでした。人間の底辺を見た気がします。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
暇で暇で仕事がない。座って喋っているだけの、だらけた環境のため、このような生き方をしながら歳を重ねるのが嫌だったため。 人事の人間が、他スタッフの悪口を言っている。また噂話を流されたり、真剣に相談した内容を他スタッフに「内緒ね」などど言いながら漏らしたり、中学生のようなことを平気で行っている。 このような人格の者を、本部の人事に就かせていることが疑問で仕方なかった。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
古い考えの医療法人のため、頭が凝り固まった方々が多い。愚痴などの言い合いは毎日だが、本部の人間までもが現場に来ては同じ本部の上司の愚痴を言っている。我々の上司に当たる方の愚痴を聞かされるため、大変不快に感じる。本部の人間がこれで良いのかと全員が言っている。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
受付の裏にバックヤードゾーンがあるが、喫煙所を兼ねているので常に煙まみれ。壁はヤニが染み付いて茶色く変色し、医療施設とは思えない汚さ。 吸わない人が咳をしていても、喫煙する人達はお構いなし。咳をする方が悪いと言われた。 お局が幅を利かせ、自分の好きなように働いている。労基に駆け込めば一発アウトのパワハラ指導も、教えられる側の出来が悪いせい。自分は真っ当に、熱のある指導をしていると本気で思っている為一切の悪気はない。罵倒されない日は無く、1日の来院受付のほとんどを一人でこなしても「お前は仕事をしていない」と罵られる。その間、当の本人は会社から支給されたiPadでゲームをしている。その光景を、古株のスタッフでキャハキャハと笑って見ている。 性格が悪い人でないと残っていけない職場だと思う。実際、新しく入る人は労働環境の悪さに驚愕して平均1ヶ月で辞めていく。初日で辞めた人もいる。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
離職率が高いため、新入社員の方が古株よりも給与が高い。 人事が新入社員に「このこと言ってはダメだよ」などど言っているが、まず求人に載っている訳で、情報が流れるに決まっている。 評価制度自体が謎。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
お給料は、資格がない者でも頑張れば満足する年収が頂けていたと思う。 新規の患者様の契約があれば、インセンティブに繋がった。再来の方はいくら高い手術を契約してもインセンティブはなし
医療業界の求人
不満な点退職検討理由
投稿日：
上司2人ともがパワハラするタイプでしたが、本人達はあくまで指導だと思っていたようでした。挨拶をして無視されるのは日常茶飯事で、気分がいい時だけ話しかけられたりしましたが、日常的にびくびくしながら過ごす毎日で、精神的に疲弊して退職しました。
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