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患者様の受付、問診から治療まで一通りします。患者様と一人一人接する時間がしっかりあるため親身な関係を築け治療、ケアーがしっかりできる。スタッフも多いし年齢層も幅広いためいろんな方と仲良くなれ意見交換、知識交換ができスキルアップに繋がる。 研修なども参加したければ 交渉しだいで受けさせてもらえる。 訪問ケアもしているため 他院ではできない経験もできる。
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患者様が多いため午前診は特に残業になりがち。毎日片付けも含め30分から45分ほど 残業になれことはよくある。午後診も急患、治療内容によっては残業はあるものの 基本は自分の仕事がはやくおわれば 帰りましょうとゆう業務姿勢のため 自分次第ではある。 ただ残業代はつくため 稼ぎたいスタッフは残ることがある。 他院より最終患者受付時間も遅いため 残業になると帰宅時間が遅めな時間にはなる。
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スタッフの年齢層が幅広いため いろんな人と仲良くできる人でないと しんどいかもしれないです。 女性スタッフがほとんどのため しっかり会話ができないと 長く働けないと思う。
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年2回の賞与がある 有給も年10日あり、自由に休める。 連休も取りやすい。 有給は未消化するよりどんどん使おうとゆう姿勢のため非常に休みやすい。
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残業は1日1時間はトータルあると思っていたほうがよい。訪問業務だと帰宅ははやめにかえれるが場所によっては はやめの出勤の場合もある
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どこがでアルバイトかけもちとかは 業務時間てきにしんどくキツいです。 たまに居酒屋、barなどかけもちする スタッフもいますが基本はかけもち禁止で ばれるとまずいとおもいます
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正社員は働く時間が長め、 帰宅時間も遅いため、子供が小さいうちは 社員で働くのはなかなか時間的にキツいとはおもう。帰宅時間20時半以降
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とにかく患者様が多いため 休憩時間などで練習するとなると 短時間にはなるため 自分のやる気次第で他と差が大きくでる。
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テレワーク、リモートは業務てきにはないがこのご時世のため自宅療養期間など...
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業務時間の長さ。患者数の多さ。入社して1日があっとゆうまでびっくりした。...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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研修も参加したいスタッフはあるしスタッフ同士練習などもよくしておりスキル...
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スタッフの多さがおもっていた倍。その分友達もできた。他院と患者数も違うた...
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ほとんどリモートもテレワークも関係ない職場のため基本は出社しての姿勢。事...
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