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今はコロナウイルスの関係であまり学会などへの参加は難しくなっていますが、以前は学会や講習会などへの参加はができていろいろな都市や地方にも行く機会がありました。また、他の施設の人たちとの交流会などもあったりしたので、それぞれの施設の業務のやり方など自分の施設でも生かせられる情報を聞いたり逆に説明したりして、それぞれプラスになるようなこともありました。
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業務上テレワークはほとんどできないです。もしかすると事務の人達は業務内容によってはテレワークをすることも可能だとは思いますが、診療に関わる人は患者情報の面からもテレワークをするのは無理があると思います。コロナウイルスによってテレワークが特に推奨される点でも医療従事者は特に人との接触を避けられれば理想なのですが、患者さんと接しなければどうしょうもないです。
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認定資格などもありますが、これらは職場からの出資はなく、実費でしか取ることができません。ほとんどは主要都市に行かなければ認定資格は取れないのですが、沖縄からだと飛行機に乗ってそれらの場所へ泊まり込みで行かなければならないので、高額な費用がかかり負担になってしまいます。 これらの認定資格を持っていれば給料にも反映されればそれらを取得するモチベーションにもなりますが、給料には反映されません。
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様々な情報に敏感なため新しいシステムや体制をいち早く取り入れる。 大所帯なので浸透するまでかなりの時間を要するが浸透しないまま、新しいルールやシステムが消えていくことも多い。 教育体制は力を入れている。 若い職員を大事に育てているがリーダークラス以上のベテラン職員も大事にして欲しい。
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普段は医療機器のメンテナンスや呼吸器、人工心肺など治療に使用する医療機器の操作をしています。ペースメーカーのチェックや設定の操作などは医師と相談し患者さんにあった設定にするなどやりがいを感じられる部分になります。
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経営状況は全国的にみてもかなりいいようだが、その割に同じ職種での賃金は全国的にみて低い。 沖縄全体の賃金が低いので、それに伴って低いです。 実家が遠い人が職場の近くにアパートを借りた場合家賃手当てが出るのに、実家が近いとアパートの家賃手当てが出ない。結婚したら実家が遠い人でもアパートの家賃手当ては出なくなってしまう。
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基本的に副業は禁止になっている。仕事に支障も出ていたので仕方ないかもしれないが、副業をしていたことがきっかけで、職場を解雇させられた人がいる。どうするのか方向性まを聞かれ本人がこの職場を辞めることを選択したのかもしれませんが。
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基本的に副業は禁止されている。今の時代は働き方改革とも言われているので、世の中に合わせて副業も認めてほしい。 ただ、医師や看護師さんは病院自体に医療的なバイト募集があった場合はそれをやってもいいようです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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職種的にリモートワークはない。個人的にリモートワークはあまりやりたくない...
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一部の医師に積極的にテレワークへの取り組みをしている動きがあるため、今後...
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