医療法人財団百葉の会クチコミ・会社評価(101件)

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

投稿日:

終始和やかな雰囲気での面接でした。あまり緊張しなくても大丈夫です。 2次選考はオンライン、三次選考は対面での面接でした。どちらも案内役の方が1人、面接官の方が2人でした。履歴書に書いてあることを深堀する形で聞かれるため、書いた内容から発展させることができれば大丈夫です。 また、説明会後のやり取りがLINEを通して行われるのでサイトを開いたりという手間がなく、スムーズに手続きを行うことが出来ました。

投稿日:

やる気と実行力があれば昇給・昇格は望めます。 毎年多くの施設を開設しているので新ポストも多く苦労も多いですが自分次第で高評価を得られます。 また、業界未経験でも多くな人材を採用しているのは、採用基準が人柄重視であるためです。 通常の昇給昇格制度も業務の内容・理解度・コミュニケーション・目標達成度を数値化し納得できるものであります。 また、新たな職場や職種へのチャレンジを推奨しており異動希望調査により新たなステージで活躍している職員が数多く存在しているのは魅力的な企業であると思います。

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投稿日:

職場の人間関係はとても良い。 部署内はとても風通しが良く一人一人の意見は言いやすく、実際に意見を実現して業務にとりいれてる。 上司もしっかり話を親身に聞いてくれる方も居るので色々な事を相談しやすい人間関係だとおもう。

良い点仕事内容

投稿日:

ケアマネジャーに就いて約15年、以前は管理職も経験あり。会社が今の会社に吸収されて3年経ちます。大きな会社なので、就業規則やコンプライアンスはきちんとしています。ケアマネジャーという仕事はお客様本位の仕事であるため、やりがいはありますが、凄く大変で辛い部分もあります。

投稿日:

人事は好き嫌いで行われることがあります。 実力があり結果を残していも、意に沿わない人材にはチャンスは巡ってきません。 上司が変わった事により減給・降格になる職員もいます。 また、個人の意見や告げ口的訴えについては敏感に反応し対象者をつるし上げるような面接を行い精神的に追い込む事がよく行われているグループです。 何が正しいかの判断が個人判断で行われており開けた組織風土とはいいがたいです。 経営者の目に止まれば、幹部昇格はたやすいですが経営者に意見する幹部(たとえNo2経営者でも)は退職に追い込まれる怖い組織です。

投稿日:

正直昇給は一年に2500円程度であまりないです。基本給も低いので、送迎手当や職務手当、資格手当等でなんとか総支給額が上がる感じです。 産前産後休暇や育児休暇等ですが、所属長によってはあまり把握していないところもあるので、しっかり自分で調べて、自分から言ったほうが良いです。上司からの提案とかはあまりありません。

投稿日:

人手不足が深刻な問題点で新人職員がなかなか育ちにくい。 人手不足でキャリアアップしても現場に入らないと業務が追いつかない状態なので、自分の仕事が就業後になりサービス残業が多くなる。

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投稿日:

研修研修とやっているが全く意味がない。現場に出てこない人間が現場のことの講釈を垂れる。介護は理想論を押しつけるだけ押しつけることを研修とか言うけど検証もせずに理想論の押しつけばかり。これで成長できる訳がない。特にここはエビデンスが欠けている。そしてこの研修の中では企業の中の人間の著書をテキストとして購入させているようだ。 キャリア開発はただの経験年数でしかない。私もそうだったが他の施設から来た人間は疑問だらけだと思う。ここで経験して他の施設に移った場合は全く通用しないと思う。

投稿日:

普通に仕事をしようが、頑張ろうが、経営に貢献しても、一律でしか昇給しない...

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年収がとにかく低かった。田舎という土地柄もあるのかもしれないが、賞与込み...

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直営の厨房で働きたい思いが強かったため、自分にはぴったりだと思った。利用...

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不満な点副業

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正規職員の副業は就業規則で禁止されているため、副業をすることはできません...

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医療業界の求人

投稿日:

正規の看護師に残った仕事のしわ寄せがのしかかり、定時に上がることはほとん...

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新人には1年間プリセプターがつくという徹底ぶりで、教育制度はとても整って...

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不満な点仕事内容

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休憩中、手が足りない時に呼ばれることがあり、休憩がなくなる時も多くありま...

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入職時に1ヶ月の研修で介護技術や理念等を学ばせていただき、プリセプター制...

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定期的に研修があり、キャリアアップの為の研修もある事が良い。認知症の高齢...

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不満な点退職検討理由

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慢性的な人手不足、退職金がない。確定拠出年金を導入しているが拠出額が少な...

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不満な点退職検討理由

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皮膚感染症が広がってしまったことで、感染対策に時間がかかり、それまで以上...

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不満な点仕事内容

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コンプライアンス研修は徹底し全体的に意識付けはありますが、不安面不満面は...

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生活がガタガタになるシフトなのにも関わらず、この程度か、という感じです。...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

投稿日:

不満な点は特にありませんでした。やり取りもLINEだったのでスムーズです...

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経験を積んで自分なりにキャリアを積んで来たと思う。主任ケアマネジャーのキ...

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職場はダントツ女性が多い。しかも年齢層高めでキャリアハイ、融通効かず、皆...

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不満な点職場の雰囲気

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一部の職員は(勤続年数が多い人)自分のやりたい放題に仕事をしていることが...

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一年以上働いたが昇給なし。残業手当をしぶって書類改ざんされました。労働基...

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不満な点副業

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副業禁止。副業をすると懲罰委員会にかけられるみたいです。処分があった実例...

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良い点副業

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正規職員の副業は就業規則で禁止されているため副業をすることはできません。...

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不満な点仕事内容

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慢性的な人で不足。正規雇用が少なく、派遣やパートの看護師さんに頼る始末。...

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福利厚生はしっかりしています。女性の多い職場なので、産前産後休暇、育児休...

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他の職種の方は、とても優しく、連携していこうというスタンスでした。それが...

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不満な点仕事内容

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ひたすら電話。ワンコール以内に取るように指示されホント苦痛でしたね。前の...

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介護は毎日同じではないので毎日が勉強になるし経験を積むことで楽しく働き続...

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中途採用者は決まった期間に研修がなく、入職して数ヶ月現場で働いたのちに研...

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毎年、二回は面接をして、自己評価を提出、上長が評価し返してくれる。キャリ...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    静岡県富士市五貫島175番地
  • 従業員数
    1,099人
  • 企業URL
    https://www.momohanokai.jp/
  • 代表者名
    湖山泰成

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