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有給は申請すれば一応取れますが、行き先や理由の記入が必要なので取りにくいです。 実際は急病などで緊急の休みを取ったときに後日申請するための予備日としての使い方をしている人が多いです。
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設備が老朽化していて、東日本大震災で被災した箇所もそのままになっていて危険な部分もあります。 人間関係は表面上は悪くありませんが、足の引っ張り合いのようなことはあります。
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子持ちの女性社員が子供の学校行事や急病などで急に仕事を休むときに嫌味を言われているので、子持ちで勤務することはできるにはできるのですが、相当メンタルが強くないと病んでしまいそうです。
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金属部品なので重量があって体力の消耗は予想外にあります。 単純作業が多いので、単純作業に苦手意識のある方には不向きかもしれません。
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障害者枠で入社しましたが、身体障害以外の障害への理解が薄いです。 障害特性で出来ないことを執拗に責められたり、障害からくる体調不良で休んだら嫌味を言われたりで理解がほぼありませんでした。
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役職のある人はどうかわかりませんが、基本的には定時で帰れます。 休日もカレンダー通りなので、旅行やライブなど数ヶ月後のレジャーの予定も立てやすいです。
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退職金制度があるのは良いと思います。 中途退職でも振り込みはとても早かったので退寮後の引っ越しの出費などで助かりました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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