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退職金は勤続5年以降にしか貰えないという事だったため、予想よりもはるかに少ない額しか貰えませんでした。賞与はコロナ禍でも業績が上がったにも関わらず、退職の意向を伝えた後には少なくなっていました。
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しかし、賞与の減額や月のかなりのサービス残業、通勤時間の面など色々考え退職を決めました。その後他の法人の話を聞いていたら残業時間がとんでもなく多い事を知りました。
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初任給は他の企業や法人よりは比較的よかったと思います。社会保険を利用してましたが結婚や出産後の手続きなどはすぐ行って頂けました。
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業績をあげる事で評価は上がっていきます。技術だけではなく、稼働率等を気にする事で評価は格段に上がります。
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1人で活動することが多く、今までやってこなかった事もできるようになり、自分自身の幅や視野が広くなったと思います。
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理事長と直接話しましたが、私の幸せを願われておりましたが、何度か引き止められ、給与や役職を優遇するとの話も頂きました。
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仕事がハードな為毎日の業務に追われて一日が終わってしまいます。利用者様が明るい方が多いため元気を頂けます。
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日常業務に追われてしまい、雑務はほとんど残業になります。しかし残業手当は出ません。届出を出せば良いと言われますが、出しても通りません。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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