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毎年同じ金額の基本給が上がっていくため将来もらえる年収が見えてるのは将来設計が立てやすい。また、福利厚生として職員や職員家族は医療費無料や社員食堂で1食250円で食べれるのは魅力的!また、夜勤の夕食と朝食は無料のためそれも嬉しいです。
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休みが月に10日ほどあり、仕事も定時に上がることができているため、家族との時間も取れててワークライフバランスとれてると思います! 委員会や会議なども基本時間内で行われています。有給休暇も1年間5日は消化できており、男性も女性も働きやすい環境が整っていると思います。
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評価制度はなく、介護の経験年数で毎年上がっていくのはうれしいのだが、リーダーや主任クラスは主任クラスになると少し手当は出るがリーダーは手当なし。平社員でも経験年数が長いとリーダークラスより給与は高いのである程度評価制度があった方がリーダーや主任達はやりがいに繋がるのではないだろうか?
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特別養護老人ホームのショートステイ部門で20名の利用者様をお預かりしていました。常連様が7割、新規が3割程度で、毎月部屋割を決めたり入浴の日程を調整したりします。入所の日は持ち物を確認して、バイタル測定、薬のチェックなども看護師とともに行います。基本的には他の施設さんと同じような仕事内容だと思います。レクリエーションとして毎日ラジオ体操や歌、塗り絵なども、やっていました。
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育休明けで元気に戻ってきてくれて、変わらず一緒に働ける環境にあることをとても嬉しく思っていました。女性が働きやすい環境でとても良いと思います。
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看護部に極めて異常で不適切としか思えない看護師がいるにも関わらず、介護士よりも必要とされる人材なのかいつまでも居座っていることに強い憤りを感じています。どんなに嫌な思いをさせられても擁護されている状況に退職を決意しました。
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基本的に副業は禁止でしたが、生活の足しに働かなくてはならない人が多かったと思います。 私自身も副業として、アルバイトを2件掛け持ちしながら何とか続けてこれました。
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自宅から通いやすく近隣の中では休みも取りやすくとても有難いです。昇給も前施設に比べてしっかりと出してくれるので有難いです。
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介護士という職業柄テレワークは難しいです。出来れば介護の仕事を目指す人が...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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