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光生会病院が有する保育所があります。基本的には0歳〜3歳の子たちが在籍しています。保育園に入るまで入園できると、記載はありますが、3歳の年に保育園入園をする方が多いみたいです。保育園入園後も、土日の勤務時は預かってもらえるためとても助かります。
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光生会グループは急性期〜療養期まで、様々な施設を有しているため、各エリアに属した看護や介護を学ぶことができます。また、各施設との連携も関わることができます。多職種と関わることが多いため、看護、介護以外にも、栄養やリハビリ、ソーシャルワーカーなど、幅広い知識を得ることができます。
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飲水はできるといったがもう少し量を気にせず飲めると助かる.売店や食堂等あると助かる面もある.職員間の人間関係では、同職種としてはいい方ではあるかと感じるが完璧な状態ではない.
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キャリアアップの制度がしっかりしているとは言い難い点もあるかと思います。施設によっては残業も多く、指導、振り返りの時間を意図的に取ることが難しいこともあるようです。
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仕事内容、勤務は病棟、外来、内視鏡、手術室で異なる。自分のライフスタイルに合わせて選択できる。病棟のみ夜勤あり。看護補助職がほぼいない為、仕事量は多いが患者さんと深く関わることができる。
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残業は当たり前で家庭と仕事の両立はとても難しい。勤務変更もよくある為休日でも出勤することがある。それでも休日手当はつかず、呼び出し金もなし。希望してない日に休みを振り返られる。夜勤後の連続日勤も多々あり厳しい職場です。
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現在法人内の老人保健施設にて勤務中.通所リハビリや入所(ショートステイ・ロング入所)の利用者様のリハビリや介護業務を行い外部との連携により介護業務の内容を把握することができる.
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従業員が施設基準通りの人数で忙しい日など業務に負担を感じることがある.そうなった際,事務仕事の不備等増える可能性あり.
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