医療法人仁寿会のクチコミ・会社評価（40件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
家からはちょっと遠いものの近くに国道バイパスがあり実際の距離ほど通勤時間がかからないことは決め手の一つにはなりました。当時面接をしていただいた理事長先生は人当たりもよくこちらの話をよく聞いてくれました。全体を見て評価していただいていたと感じます。入社後のギャップはそれなりにありますが、一定の割合で 退職者がいますね。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
先に述べた理事長先生が事故でお亡くなりになったため、以降の人事や対応はそれまでより悪くなりました。理事長先生がよく人の話を聞いてくれたので各職場でもお互い尊重し合ってた気がします。今はあまり各部署の関係性はよろしくない状況です。それぞれの部署にはそれなりのベテランが適正に配置されてはいますが、ここでの勤務が長すぎたり他の病院のことを知らなすぎるためあまり効率よく配置されてはいません
求人をチェック
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
テレワークは一切対応しておりません。これからも対応は困難ではないかと思います。リモートはそもそも対応しておりません。また職員全般にITソリューションが不得手のために技術的にも運営が困難であると思われます。新たなリモーとワークのための初期投資（パソコンやウエブカメラの導入なども）はなかなか捻出できない状況であるので、最終的には導入は困難な状況となってます。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
リモートワークには一切対応しておりません。またこれからも対応は困難ではないかと思います。もともと新しい業務への対応は苦手な社風です。 また職員全般にＩＴソリューションが 不得手のために技術的にも運営が困難であると思われます。使いこなせる人間が限られておりますので会社上げての運営はたいへん難しいです。リモートワークは現在も、今後も導入することはなく経過していく可能性がかなり高い現状です。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
今まで、クリニックでしか働いたことがなく、入院施設のある大きい病気で働くことに憧れていた。 もし現職を辞めたとしても、履歴書に総合病院の職歴を書けるため、かなりの強みになると思った。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
休暇は取りやすい反面、あまり長期的な休暇はNGでづ。せいぜい３日まででそれ以上の休暇を取るのは困難な状況です。また休みの間の自分の部署の代わりはあまり重点をお居ていないためか休み明けの仕事は山のように増えています。
不満な点副業
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
月初は必ずレセプトの残業があるため、業務後のバイトは体力的に難しい。 休みの日も固定ではないため、バイトをするとしても、入れる日を決めるのが難しい。
医療業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
同じ年代が多く、女性が多い職場だが和気あいあいとしていていつも楽しく仕事ができる。 歳の離れた上司もとても優しく、部下の意見をきちんと聞いてくれる。
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- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 30代
- 女性
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- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
医療事務は、患者と対面しての業務になるため、リモートワークは不可能。個人...
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