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クリティカルラダーを取り入れていて、自分がやればやっただけ認めてもらえて、給料にも反映されるため、やりがいはあります。 近々、特定行為の資格が取れるようになります。地方にあるため、院内でこのような資格が取れることは、子育て世代のスタッフにも資格取得しやすいと思います。 キャリアアップできる環境が豊かです。 院内での教育や研修が充実していて、中途採用のスタッフも、安心して勉強することができます。
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一日中忙しい。 休憩がバラバラなこともある。 1時間を分割して休憩することもある。 部署内で能力に差がある。 新人への教育になかなか手が回らないこともあり、指導する側の負担が大きい。 スキルアップできる環境にありますが、研修を受けるための段取りがすべて各個人で、人数制限もあるため、忙しい中行うことがなかなか難しい状況でもある。
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師長を始めそれぞれのグループがあり仲が悪い。 勤続年数が長い為仕事内容に慣れているのだろうが、新しく仕事覚える人にこれは当たり前の事のように言われても難しい。 患者さんに対しても厳しくきつい言葉な多 かった。 そこで働いている先生も食事が取れない高齢者に対して寿命だからという言葉だけで 何も対処しないというのはおかしい。 リーダーにその話をしてもいつものことだからとそのままにしているところで治療はしたくない。 医療者としてのプライドなどはないように思う。 チーム外の情報は聞き入れず相談もなかなか出来ない。 本人がいない場所で悪口を言っていることが多く雰囲気がよくないと思う。 上の人も同じようにしているため全体的に居にくい場所であった。
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子育てとの両立がなかなか厳しいと思った また子供が小さいので子供が風邪をひいた時などに休むのが申し訳なく感じた だから退職しようと思ったけどなかなか理解してもらえなかった
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若いスタッフが多く話しやすい職場で働きやすい。新人教育にも力を入れており、一年間はパートナーシップで丁寧に育成してくれる。
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患者さんと上手く関われたとき。忙しいときでも周りのスタッフや先輩がフォローしてくれる。リハビリスタッフとの情報共有しやすい。
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福利厚生は充実しており、住宅手当や交通費あり。また、新卒は独身寮もあり、馴染みやすいし安心して生活出来る。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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