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上の立場になればなるほど、高圧的で上から目線がひどいです。 管理者に至っては、うつ病で退社した社員のことも自分のせいと認めずなすりつけます。 真夏のイベントも、下の者をこき使い熱中症で倒れても、手当は付きません。
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雇用の段階から、平気で騙されました。 希望していない職種で採用されていました。 もちろん、説明はありません。 イベント企画も、管理者が全部丸投げしてきますが、気に入らない点は容赦なく文句言い、アドバイス等はくれません。
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半端でない労働束縛時間と環境。施設長クラスが長年固定化、労働環境として、独裁的な悪のオンパレード。2017年までの話なので現状改善されているかは不明だが、全く期待できない。若いこれから就職しよう、あるいは福祉の仕事に希望を持っている人は自分の目でしっかり確かめることが必要。利用者も職員も幸せにしている企業は多数ある。働く側として、当法人にこだわる理由はひとつとしてなし。
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有給休暇を、当日でも1時間単位で取れる点は良いです。 遅刻しても、正当な理由が通れば有給休暇をあてがう事ができます。
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被害者同士の結託は強く、相談は親身になってくれます。 中には、すごく優しい古株が居るので、部署によってはやりやすいです。
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人に尽くす事、忍耐強い人には向いていると思います。 横の繋がりは強いので、同じ境遇の人と仕事するにはやりやすいです。
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冠婚葬祭で、特別有給休暇を取ることができますが、ボーナスでガッツリ引かれます。 平社員・パートは昇給する事はありません。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
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