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交通の便だけで言えば、駅から歩いて通える距離の為、電車通勤を希望される人には向いている介護福祉の現場だと思います。また、車通勤の場合は建物内に駐車場がない為、周辺を借りていただくことになりますが、必要あれば駐車場の斡旋もしてもらえます。
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職場の建物が古い分、物を置くスペースが無く、そのため建物内が物置になりかけているところもある。整理整頓があまり上手くできていない。また、職場の離職率は少ない分、古株の職員が多く、考え方も固執していることが多い。そのため、新しい風を凄く拒否する傾向が多く、新参者が仕事をするには少し不憫を感じることが多い。「昔は~だった」と懐古主義の要素もあり、仕事を続ける上で、何かを諦めなければならないこともある。 休憩所が無く、休み時間は一息つくことも難しく、自分の居場所を探すことも一苦労。
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産休育休は取りやすいですが、仕事の内容が業界的にある程度しんどいため、会社の問題というよりかは、単純に体力的にしんどくなって辞めていく人はポツポツいるように感じます。しかし、これはどこの病院でも同じかなと正直思います。職場の雰囲気等を含めて見学して、自分に合っていそうであれば良いのではないでしょうか。人間関係は部署や病棟によっても異なるため、断言は出来ませんが、良い雰囲気の所もあれば、悪い雰囲気の所もあるのは事実です。
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産休と育休は法律の通り、取ることが出来ます。産休と育休の後も元の職場に復帰される方が多く、活躍されているように感じられます。また、復帰後もお子さんの熱などで急遽休まなくてはいけなくなったり、早退しなくてはならなくなっても、それは仕方のないことだから、他の人同士でフォローして補い合おうという雰囲気が出来ていて休みやすい環境だと思います。 また、病院の敷地内には保育園が設けられており、そこにお子さんを預けていらっしゃる職員も多いです。やはり、職場まで一緒に通勤して、同じ敷地内に預けるといったほうが安心だと思いますし、お子さんに何かあっても職場に電話が掛かってきて、対応しやすいと思います。
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給与はそれなりだと思います。 福利厚生として勤務先の病院にかかった場合は申請すれば一部自己負担分が戻ってきます。勤務中にサクッと受診する人が多く、順番が来たら電話で呼んでもらえるので休みを取らなくても良いところは良いかもしれません。
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産休、時短勤務などが可能で制度上は子育て中の女性も働きやすい環境を整えていると思います。設備内に保育所と病児保育があるため、公立の保育園に入れないという場合にも受け皿があります。
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奨学金を借りたため、新卒で入社しました。 1〜3年目までは産婦人科病棟にて勤務。 3年目で産休、育休を取得し、 4年目で内科病棟勤務。 5年目で産休取得し退職しました。 教育はラダー制でしたが、入社した時はラダーがなかったので途中から始まりました。(ほぼ取らずに退職) 1年目は月に1回集まりがあったりと メンタルヘルスケアも充分にしていただけました。 女性ばかりの職場なので、産休、育休はとても取りやすいです。 結婚休暇も5日もらえます。 ママさんも多く、子育てが少し落ち着いた方も多くおられたので、子どもが熱を出したりした時は休みやすかったです。 退職時には有給を全消化してもらえました。とてもたすかりました。
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求人情報の勤務時間より前から受付、診察が始まるため少なくとも30分以上は前倒しになります。その際の時間外手当は申請が必要なため部署によってはそれが認められているかは不明。
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