国立大学法人愛媛大学の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容は誰でも時間を気にしなければ完遂することは容易な仕事ばかり。縦割りなので自分の仕事さえ終わればあとは非常に落ち着いている。リストラもなく、雇用・給与面など手厚いため、将来的な不安が少ないことも良い点かと考える。また、職場の人間関係も総じて悪くはないため、余計なしがらみ等も少なく、その点においてもスムーズに業務を進めることができていると考える。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
638万円(回答者数40人)
投稿日:
国立大学法人であるため、純粋な公務員ではありませんが、公務員に準じた待遇があります。したがって、給与の高い民間企業と比較すると、給与はそれほど高くありませんが、公務員と同様に安定した給料と昇給があります。なお、職務上の義務も公務員とほぼ同じです。また、年次有給休暇、育児休暇なども積極的に取得するように勧めらます。時間単位での取得も可能です。新型コロナウイルス感染症の拡大以降、働き方改革も積極的に進められ、会議のオンライン化、ペーパーレス化の推進など、業務の大幅な見直しがあり、より職員が働きやすい環境が整ったと感じています。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
分からない事は、親切に優しく教えてはくれますが、研修制度など、なかったです。できるのが前提でした。ただ、ワタシの所属は、小さい部屋に2人だけ。先輩のパソコンのオークション画面が、後ろの書棚のガラスにうつって、明らかに、仕事を、何もしていないのがまるわかりでしたが、長年勤めているというだけで、事務長が、そういう人の言うことしか聞かない、評価しないのに不満でした。結果、2人のところ、1人に減らされ、先輩は、違う部屋に異動しましたが、都合のいいときだけ、仲良しアピールするので、困りました。 パソコンも、それぞれ1台ずつ、使用していて、自分が作っているデータとメール、先輩の使っているデータ。あとは、2人で共通に使うデータだけ、共有化して貰っていましたが、ある日、全部、先輩のパソコンにワタシの私用のデータなど全部移されていて、びっくりしました。いない時に、メールなども、勝手に見ていたのではないかとも疑われ、なんでもアリでした。
ワークライフバランス
平均有給取得率
64.0%
残業時間
18.0時間
投稿日:
フルタイム勤務の場合は、残業がおおいし、サービス残業を強いられる雰囲気がつよい。 昔は勝手に申請した残業時間をへらされていた 労基がはいり、タイムカードが導入された ただ、タイムカードを早く押すように強いられる雰囲気や、サービス残業で他人のパスワードを借りて仕事を行うことが散見される 駐車場から更衣室、仕事場までの 距離がとおすぎるので、始業開始までに20分はかかる(駐車場についてから、職場に着くまで
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