国立大学法人愛媛大学のクチコミ・会社評価

国立大学法人愛媛大学の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/09

4.3

国立大学法人であるため、純粋な公務員ではありませんが、公務員に準じた待遇があります。したがって、給与の高い民間企業と比較すると、給与はそれほど高くありませんが、公務員と同様に安定した給料と昇給があります。なお、職務上の義務も公務員とほぼ同じです。また、年次有給休暇、育児休暇なども積極的に取得するように勧めらます。時間単位での取得も可能です。新型コロナウイルス感染症の拡大以降、働き方改革も積極的に進められ、会議のオンライン化、ペーパーレス化の推進など、業務の大幅な見直しがあり、より職員が働きやすい環境が整ったと感じています。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/09/16

年功序列制で一年に一度公務員に準ずる方式で昇給があります。特に評価が良かった若干名のみ最大で一度に2年分の昇給アップがあるそうです。 働きながら子育てする人も子どもの急な体調不良によるお迎えや休みは比較的取りやすい環境にあります。産休育休制度も充実しており、産前産後休暇においては法律で決められた期間よりも長く、産前産後それぞれで8週間取ることが認められており、手厚い制度だと思います。育休は最大で3年間取ることができ、一年間は育休手当金が支給されます。保育園等の入園ができないなどのやむを得ない理由の場合のみ、一年以上の育休取得が可能になっています。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/07/03

仕事内容は誰でも時間を気にしなければ完遂することは容易な仕事ばかり。縦割りなので自分の仕事さえ終わればあとは非常に落ち着いている。リストラもなく、雇用・給与面など手厚いため、将来的な不安が少ないことも良い点かと考える。また、職場の人間関係も総じて悪くはないため、余計なしがらみ等も少なく、その点においてもスムーズに業務を進めることができていると考える。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/07/26

育児短時間勤務という仕事が選択できるため、出産してもこどもが6歳になるまでは仕事を続けやすい環境。ただし給料は半額くらいになるのでお金が欲しい人は難しい。 働き方改革で、残業を減らすぶんかがある ズームのようなもの（ズームではない）でリモート会議システムを導入しているので、出勤しなくても会議に好きな時間に参加できるようになった

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/02/02

フルタイム勤務の場合は、残業がおおいし、サービス残業を強いられる雰囲気がつよい。 昔は勝手に申請した残業時間をへらされていた 労基がはいり、タイムカードが導入された ただ、タイムカードを早く押すように強いられる雰囲気や、サービス残業で他人のパスワードを借りて仕事を行うことが散見される 駐車場から更衣室、仕事場までの 距離がとおすぎるので、始業開始までに20分はかかる（駐車場についてから、職場に着くまで

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/09/16

冠婚葬祭等の場合は特別休暇の取得が認められており、結婚の場合においては5日間の取得が認められているのは良かったのですが、結婚祝い金等はありませんでした。数年前まではその制度があったそうなのですが、年々減っていき、半年に一度ある賞与の割合も減っているのが非常に残念に思います。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/07/26

フルタイム勤務では、一応残業代はでるようになっているが、勤務内にタイムカードを強制的に推す文化が根ざしているため、きょうせいてきなサービス残業を強いられる文化となっている 駐車場から職場までの距離が遠いので、くるまをとめてから、30分くらいはかかる ズームのようなもの（ズームではない）が導入されたことにより、好きな時間に会議に参加できるようになったが、それは強制であるが、残業代はでないようになった

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2021/07/25

1.0

職員は楽していると思いますが、学内全ての店やサービスが閉まった時間に帰宅する学生がいることに胸を痛めます。大学は研究機関であると共に教育の場であるため、学生のワークライフバランスも重視してあげたいと、自分が定時に帰る度に胸を痛めていました。