国立大学法人愛媛大学年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
638万円
回答者数
40
平均年齢
38.5
業界(教育・研究)
 
569万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
638万円
平均年齢
38.5
回答者数
40

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ事務・アシスタント系492万円
500万円)
教員・教育系834万円
800万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

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国立大学法人愛媛大学年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

国立大学法人であるため、純粋な公務員ではありませんが、公務員に準じた待遇があります。したがって、給与の高い民間企業と比較すると、給与はそれほど高くありませんが、公務員と同様に安定した給料と昇給があります。なお、職務上の義務も公務員とほぼ同じです。また、年次有給休暇、育児休暇なども積極的に取得するように勧めらます。時間単位での取得も可能です。新型コロナウイルス感染症の拡大以降、働き方改革も積極的に進められ、会議のオンライン化、ペーパーレス化の推進など、業務の大幅な見直しがあり、より職員が働きやすい環境が整ったと感じています。

投稿日:

年功序列制で一年に一度公務員に準ずる方式で昇給があります。特に評価が良かった若干名のみ最大で一度に2年分の昇給アップがあるそうです。 働きながら子育てする人も子どもの急な体調不良によるお迎えや休みは比較的取りやすい環境にあります。産休育休制度も充実しており、産前産後休暇においては法律で決められた期間よりも長く、産前産後それぞれで8週間取ることが認められており、手厚い制度だと思います。育休は最大で3年間取ることができ、一年間は育休手当金が支給されます。保育園等の入園ができないなどのやむを得ない理由の場合のみ、一年以上の育休取得が可能になっています。

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年収
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冠婚葬祭等の場合は特別休暇の取得が認められており、結婚の場合においては5...

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国立大学法人であるため、正式には公務員ではありませんが、公務員と同様の待...

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実際の実務を見て昇給を判断してくれているわけではない。大きな規模だからこ...

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あくまでも年功序列型賃金なので、どんなに若くて能力があり優秀であっても、...

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人事評価の結果が悪くない限り、毎年一定の金額ではあるけれども給与が上がっ...

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学校業界の求人

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業績給を一部導入し、年俸制も導入されています。一部のスタッフにしてみると...

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普通の公務員と同じ感じなので、県庁の方や国家公務員の方たちと比べるとかな...

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評価制度の導入と抱き合わせで、業績給部分を大きくする意向のようですが、こ...

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就職して、初めて、ちゃんとしたボーナスを、貰いました。金額は覚えていませ...

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他の個人病院に転職した今考えると給料に関して言えばよかったと思う。賞与も...

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繁忙期でなければ年休は取りやすい環境である。賞与、昇給があるだけでも嬉し...

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私は、独身でしたが、既婚の方は、産休の時は、無給だったようで、そういう点...

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国立大学法人愛媛大学

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    愛媛県松山市道後樋又10番13号
  • 従業員数
    922人
  • 企業URL
    https://www.ehime-u.ac.jp/
  • 設立
    1949年5月
  • 代表者名
    仁科弘重

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