医療法人平成博愛会

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世田谷記念病院ですが、上が教育しない分、自由がきく。 新人はテキトーなことをやっていても上司に怒られない。世田谷記念病院ですが、上が教育しない分、自由がきく。 新人はテキトーなことをやっていても上司に怒られない。...もっと見る

平均年収

--万円

ワークライフバランス

平均残業時間

25.0時間

有給休暇消化率

80.0%

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仕事内容から必要スキル・経験を知る

【仕事内容】 ◆病棟業務をお任せします。 ・病床稼働率:92.8% ・重症度割合:51.7% 【回復期リハビリテーション病棟・107床】 ・平均在院日数:74.5日 ・在宅復帰率:88.24% ・疾患層:脳血管:40%程度、運動器35%程度、廃用:25%程度 【地域包括ケア病棟・39床】 ・平均在院日数:36日 ・在宅復帰率:76.85% ◆実施しているリハビリテーションの内容 「絶対に見捨てないプロジェクト」 「離床への取り組み」「口から食べるをあきらめない」「自分でトイレを応援」「身体抑制廃止」「多剤内服をさせない」「みんなにうれしい食事」を患者さんの立場に立ち、個別性を重視しての関りを大
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クチコミ・会社評価

仕事内容

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良い点

投稿日:

回復期の病棟で働いておりました。日中リハビリをして過ごされることが多く高齢の方々は煩わしく思っている方もいらっしゃいましたが、若い方は頑張ってる方が多く、みていてとてもやる気をもらえました。麻痺が残る方はその麻痺とどう向き合っていくか、自宅に帰ってから安全に生活できるかというところまで踏み込んで、家族の方と一緒にサポートができるような環境作りに他職種一丸となって取り組んでいました。また、認知症の患者様に対してはなるべく抑制を使用しないよう対応し、どうしても危険な場合のみカンファレンスを重ねどこまで必要かを話し合い離床センサーなどを使用することで対応していました。またそれ専用の委員会もありました。

年収・給与制度・待遇

医療法人平成博愛会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

6年目以降は役職につかないと昇給なし。その事もあって上司は一気に退職されて指導者が少ない印象。年数が上がれば仕事量のみ増やされ、それに給料面への不満が強くなってしまう。

成長・働きがい・キャリア

医療法人平成博愛会の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

亜急性期(呼吸器の使用や輸血程度)、回復期、リハビリ期が学べる印象。 他職種との連携が強い分、広い視野で学べる。指摘しあえる。"患者様のため"を強く学べる。 イーラーニングの導入がされており、さらに委員会を通じて視聴の強化がされている。 また、事例・症例発表のようなものを毎年行なっている。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    80.0%

  • 残業時間

    25.0時間

医療法人平成博愛会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

祝日に職場に出てきて仕事をしたり、80%ライフバランスを犠牲にして仕事をするスタッフも多い。サービス残業なども多いため仕事をした事が全て賃金に反映するわけではない。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    徳島県徳島市勝占町惣田9番地
  • 従業員数
    461人
  • 企業URL
    https://hmw.gr.jp/
  • 設立
    1984年9月
  • 代表者名
    武久洋三

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