医療法人平成博愛会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
回復期の病棟で働いておりました。日中リハビリをして過ごされることが多く高齢の方々は煩わしく思っている方もいらっしゃいましたが、若い方は頑張ってる方が多く、みていてとてもやる気をもらえました。麻痺が残る方はその麻痺とどう向き合っていくか、自宅に帰ってから安全に生活できるかというところまで踏み込んで、家族の方と一緒にサポートができるような環境作りに他職種一丸となって取り組んでいました。また、認知症の患者様に対してはなるべく抑制を使用しないよう対応し、どうしても危険な場合のみカンファレンスを重ねどこまで必要かを話し合い離床センサーなどを使用することで対応していました。またそれ専用の委員会もありました。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
6年目以降は役職につかないと昇給なし。その事もあって上司は一気に退職されて指導者が少ない印象。年数が上がれば仕事量のみ増やされ、それに給料面への不満が強くなってしまう。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
亜急性期(呼吸器の使用や輸血程度)、回復期、リハビリ期が学べる印象。 他職種との連携が強い分、広い視野で学べる。指摘しあえる。"患者様のため"を強く学べる。 イーラーニングの導入がされており、さらに委員会を通じて視聴の強化がされている。 また、事例・症例発表のようなものを毎年行なっている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
80.0%
残業時間
25.0時間
投稿日:
祝日に職場に出てきて仕事をしたり、80%ライフバランスを犠牲にして仕事をするスタッフも多い。サービス残業なども多いため仕事をした事が全て賃金に反映するわけではない。
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