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配属される施設によっては人間関係がボロボロ、陰口、いじめのようなことは当たり前にあります。女性が多い為、人数の多い大規模施設では派閥ができ、どの派閥にも属していなかった私は仕事を押し付けられたり、逆に仕事や仕事に関する情報を教えてもらえていなかったりしました。また、仕事の担当をやりたくないからとやらないベテランが多く、新人にばかり仕事が回ってきてとても負担でした。
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正直出来レースです。よっぽどでなければ順番に昇給が回ってくるかと思いきや、上の人たちに気に入られている職員は何度も昇給します。施設長が推薦してくれていても「この前昇給したから」という理由で弾かれることもありますし、施設長の推薦があってもその上に嫌われているようなら何かと理由をつけて昇給がなくなります。
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たくさんの施設があるため、役職に就くことは難しいことではありません。本人のやる気に繋がるよう、役職を付けてくれる印象です。毎年評価シートがあり、自分を含め3人の目から見た評価によってボーナスが決まります。
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女性が多く、若い世代が多いため、明るい雰囲気で楽しく働くことができます。子育て世代にはお子様の体調不良など、休まなければいけない場合もありますが、寛大に受け入れてくれ、会社全体でフォローし合う体制が整っています。
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性別、年齢を問わず、できる人が出世できる環境。それもあってか、上の人たちは自分の意見をはっきり言える人が多い。 有給は消化しやすく、子育てや介護などをしながら働きやすい。時間休暇も取得可能。
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外部に研修に行く機会が全く無く、会社内でのやり方を重視しているので、意見が偏りがちです。専門性を極める機会がない為、成長を感じられたことはありません。自ら学ぶのみです。
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役職の貴重度が低いため、役職手当は少ないです。また、児童施設では年に数回、検定があり、合格者には1年間検定手当が付きます。しかし、その検定の判断基準は不確かな為、不信感を抱く職員も少なくありません。
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