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名古屋市西区の栄生駅に直結している二次救急病院です。近隣に大病院が二つあるので、超重症患者さんはそちらの病院へ搬送されることが多いです。当院通院中でも、対応できないときは大病院で診てもらってます。どうしてもマンパワーや病床の都合で断らなければいけないケースがありますが、周囲の病院に助けてもらってなんとかやっています。名鉄駅に直結していることもあって、名古屋市西区・中村区や北名古屋市・清須市・あま市など広範囲から患者さんは受診してもらってます。
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手術室では、主に整形外科の関節鏡視下手術・女性泌尿器科では腹腔鏡下での骨盤臓器脱の手術・泌尿器科ではロボット支援下による手術・耳鼻科では耳の手術と様々な専門性の高い手術をしています。その個々の手術看護ができる。それぞれの手術の特徴を考え、個別性をもった看護が提供できるようコミュニケーションを大事にしている。
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仕事内容としては、最近まで入館チェックと言って体温測定とアルコール消毒をしてもらうという仕事もしていました。自動でサーモで測ってくれる体温計は信用できず、暑い中来られた患者様温度高めに出てしまい、手動で再測定して持っらたりしていました。入口近くで行っていたので、夏は暑く、冬は寒く辛い仕事でした。
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患者様から感謝していただけるのやりがいを感じるところです。透析、呼吸器、内視鏡、手術室業務、点検業務等を行っていました。 それぞれ大変な面もありますが、それぞれに責任ある仕事で、やりがいを感じる仕事です。
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妊娠・出産後、時間短縮勤務を選択することができ、始業・就業時間ともに30分単位で時間短縮できるため、子どものお迎え時間を考慮できる。有給も時間単位でとることができるため、子どもの行事で1日単位では休むのではなく、時間で遅く・早く勤務時間を調節できる。
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給料は5000~6000円くらいで昇給しています。年俸でちゃんと決まっているのでわかりやすくていいかなと思っています。 福利厚生かはよくわかりませんが、社内預金と言って年利1%くらいで預金できる仕組みに関してはいい仕組みかなと思っています。
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医者の点滴や内服の処方忘れも看護師で確認して、言わなければならない。医者が出してないから医者が悪いのに、出してないから出してくれと声をかけても不機嫌に返事をされることがある。入院対応で事務的な書類の説明もしなければならない。それは事務がやればいいのに。
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産休、育休は問題なくとれます。また産休前にしっかりと有給処理もしてもらえます。基本的に女性の職場なので色々と相談はしやすいし、理解もあるため、子供の体調不良等での相談や休みもとりやすい。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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