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さまざまな事業をやっているので、ジョブマッチしやすいです。とても大きな法人なので、いろんな職員がおり尊敬できる上司や先輩が多いです。 研修制度も充実していますし、ステップアップを望めばできる環境です。 地域では1番の法人であり、多くの利用者を抱えています。入所施設では支援の難しい方もいますが、職員は誇りをもって支援していますし、地域にはなくてはならない存在だと自他共に認められる存在だと思います。 子ども、障がい者。高齢者と対象は幅広く、豊富な知識が必要ですが、都度学ぶ機会と経験豊富な先輩方がいるので、安心して業務にあたる事ができます。様々な業種はありますが、異業種で話す機会も多く視野が広がっていきます。
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仕事内容は、一般的な病棟勤務です。医療職なので、常に忙しいですが、やりがいは感じられると思います。病棟と言っても、色々な診療科や手術室、内視鏡、透析室、外来、入退院支援センター、医療安全、感染対策室、化学療法センター、治験部門などなど様々な働き方や、働く場所が選べるところは総合病院の良さだと思います。働き方も時短勤務も取り入れているので、子育てをしなから働いているスタッフも沢山います。
この会社の求人をチェック募集中
老人保健施設の理学療法士・PT/常勤/介護施設
介護職員/介護福祉士/日勤・夜勤両方/正社員
年間休日120日以上/准看護師/クリニック/夜勤あり/託児所があってママさんも安心
看護補助/病院/高給与賞与年2回年間休日120日可
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職場の人間関係は、どちらとも言えません。私は中堅の立場なのであまり感じてはいませんが、後輩たちは先輩たちが恐いそうです。自分の部署は毎年新人が4人中1人ずつ1年以内に辞めていっています。言葉使いが悪く、嫌味を言ってくる先輩もいます。気にしなければ良いと思うけど、後輩達にはムリだから、辛いのだと思います。そう簡単に改善されるのは難しいと思います。管理職はとにかく新人が辞めないように必死で頑張っています。
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残業は一般企業に比べると少ないのだと思いますが、サービス残業や前残業はあります。先輩たちが当たり前のようにやっているので、後輩たちはさらに何も言えずにやっています。後輩たちは残念時間を自己研鑽とされています。また2時間残業申請しても、休憩していなくても10分は休憩として引かれています。改善されれば良いと思いますけど、直近は無理だと思います。
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看護職は女性の割合が圧倒的に多いです。そのため産休や育休者も多いので、常に人材不足です。妊娠したと報告すると良い顔をされません。育児時間で時短勤務しているスタッフも肩身が狭そうです。人材が不足していることはみんな分かっていますが、なかなか補充されません。コロナ禍となり、濃厚接触者や保育園の休園により休んでいるスタッフもいるため、常に忙しいです。
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この会社だけではないですが、福祉業界はもっと給料を上げても良いのではないかと思っている。 とても大変な仕事(常に時間に追われバタバタしている。残業が多い所もある)なのに給料が低いため人も集まりにくい。 人が少ないため1人あたりの仕事量が増えるという悪循環。 当法人はタイムカードがないため、誰がどれだけ残業したのか明確ではない。 職種によってはかなり残業をしているようなので(サービス残業)!その分給料に反映させて方がいいのではと思う。
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職員、利用者の人数が多いので、人との関わり方(話し方や態度など)がとても勉強になる。 介護では、様々な障害をもった方がいるので、障害のこと、薬の種類、介助の仕方など沢山の知識を得ることが出来る。 資格を持っている人、持っていない人、色々な資格を持っている人が施設内にいるので、他職種連携についても勉強になる。
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福祉を生業としている所なので、産休や育休制度がしっかりしていて、育児中の方には働きやすい職場だと思います。子どもの急な体調不良でも休みが比較的取りやすいと感じました。
福祉・介護業界の求人
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テレワークやリモートワークはなかなかなかったですが、もっとあればよかった...
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社会福祉法人天竜厚生会の
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会社概要
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人天竜厚生会を
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