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職員の人数は常に少なく、仕事内容も激務です。残業が無い日の方が珍しいくらいで、有給休暇なんて取れたものではないです。 夜勤も一人で40人の利用者を見ている状況で、2時間の休憩時間は一応ありますが実際には仕事が多く取れません。 夜勤時間も夕方の6時から朝の11時迄と長く、それに残業をしないといけない事もある為正直、ものすごくしんどいです。 利用者の利用期限も3ヶ月と言ってはいますが、特養と間違えるくらい長い期間入所しておられる方も沢山いてます。 また、サマリーを3か月に一度更新するためにカンファレンスを行うのですが、そのサマリーも仕事時間内でするように言われる為、夜勤の休憩を削って仕上げているのが実状です。
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介護職の給料としては、わりかし高いと思う。給料には基本給とは別にグレード給と言うものがあるのですが、賞与額は基本給とグレード給を足した額の2ヶ月分が夏と冬に支給されます。また春には、おおよそ1ヶ月分の手当が支給されます。
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普通は、6ヶ月働かないと与えられない有給休暇が、1ヶ月で与えられるなど福利厚生に配慮されている。産業医制度があり病気になったら生活出来る状態ではなく働ける状態なのかの判断で復職が、決定されるのは素晴らしい。また、職場に対しての不満に対してカウンセリング制度が、確立していて匿名性も担保されている。
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一部を除いて基本的には部署同士仲がいいと思う。相談や連絡も比較的スムーズなのではないかと思う。ケアについて連携が必要なときはやり易い。
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新人育成にも力を入れていて、入職時には不安なく働くことができる。入職してからも研修もあり、知識も増え、とても勉強になり、職員が成長しやすい環境であり個人のスキルは上がりやすく、新人時から働いている間は日々成長ができる環境であった。
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介護のお仕事なので、基本は排泄介助、食事介助、入浴介助など、お仕事です。介護以外にも間接的にするお仕事もあり、お年寄りに寄り添った支援ができ、やりがいを感じることができ、お年寄りからも笑顔が良くみられる
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女性は産休・育休取りやすく、復帰も自然にできるイメージがある。また急な用事(子供の熱)も嫌な顔なく早退等できる
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あまり良いと感じない。何が理由で役職がついたの?という人がちらほらいる。役職ない人たちがすごく頑張っていると思う。
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