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学生の成長を間近で実感でき、またキャリア形成が望めること、通勤距離が短くアクセスしやすいため志望しました。 地方創生のためにも、県内外の学生にとって地域の魅力を活かしつつ、充実した学生生活をサポートできるよう尽力したいと考えました。
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自分は正看護師として今まで在職した中で複数の場所を経験してきました。どの場所にも様々特色がありますが、どの部署でも自分のキャリアアップやワークライフバランスに合わせた働き方ができます。今現在いる部署は職員同士の関係性もよく、家庭の状況(家族の介護や子育て、産休、育休など)にあわせたワークライフバランスのとれる勤務形態をみんなが取りながら連携して仕事に励んでいます。看護師としての仕事内容もとてもやりがいがあるもので、自分のスキルアップを目指して院内、院外問わず様々な研修に参加することができます。また、研修参加や認定看護師等の資格を取る際は病院からの支援もきちんと出ます。
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外国の学生を受け入れているためか、事務の履歴書にも英語、中国語などの多言語の語学スキルを求められていると感じました。 これから受験される予定の方はそれを留意してできるだけ多言語の語学力を伸ばしたほうが合格率が上がるように感じました。
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病棟師長にもよりますが、希望の休みは取ることが可能です。 残業時間は病棟による差が大きいようですが、前超勤はとても少ないです。 男性も育児休暇をとりやすい環境で、1ヵ月ほど取得している人が多いです。
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研究室の研究補佐をする仕事をしていたが、大学時代の知識も活かせ、最新の機器を使って学術的な研究のお手伝いができることが、大変面白かった。留学生が多く、英語でのコミュニケーションも楽しかった。
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新人の頃、標準で研修が準備されており教育のスタッフの方々は優しく接してくださいました。院内研修も、技術からメンタルまで多くあり、参加希望すれば受けられます。救急の研修が充実していました。基礎技術研修もたくさんあります。
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不満な点は現状あまりありません。 その中であげるとすればこのご時世でのコロナ対応が大変であるということです。 大きい病院で患者の出入りも多くコロナ患者に絶対接触したくないという方は難しいかもしれません。
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有給消化率はほぼ100%といっても過言ではないです。みなさん、たくさん有給使っておられます。私も月に1回か2回は有給使わせていただいてました。 残業もなるべくしないようにという風潮があるので、定時帰りの人も多いです。ワークライフバランスは100点満点といって良いでしょう。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
産休前に業務を減らしたり緩和するシステムがなく、無理して働かなければならない。 産休育休明…続きを見る
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