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2回の面接では、かなり優しい面接官と役員が対応します。 落とそうというのではなく、一緒に頑張れる人を探そうというスタンスで面接が行われるため、実際の現場では口が上手い人が多いように感じます。
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農協の取り組みや社会情勢の把握、農協の社会への繋がりなど、農協の社会における立ち位置や業務内容の概要について面接で聞かれます。 一般的な筆記試験、spi試験、面接、役員面接で合否が決まります。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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