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稚内を中心とした周辺市町村を地元として地元経済のために働くこと。経営信条に地元と繁栄ということを一番の重きを置いている。また従業員への福利厚生も経営信条にうたっており、北海道の中では安定した待遇がある会社といえる。またバブル時代からの堅実経営によって積み立てられた自己資本が売りであり、経営基盤としては十分すぎるほど安定しているといえる。
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人事評価には店舗での評価のほか、資格取得など個人の評価も充実している。銀行業務検定など金融機関の資格取得も推奨されているが強制はされない。資格試験は合格すると報奨金や試験費用の還付制度もある。宅建や行政書士・中小企業診断士など法律難関資格をとることができれば出世コース。
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稚内を中心とした周辺市町村を地元として地元経済のために働くこと。経営信条に地元と繁栄ということを一番の重きを置いている。また従業員への福利厚生も経営信条にうたっており、北海道の中では安定した待遇がある会社といえる。またバブル時代からの堅実経営によって積み立てられた自己資本が売りであり、経営基盤としては十分すぎるほど安定しているといえる。
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良い支店長に当たるかですべてが決まる。資格取得は当たり前にやるべきだが、誰でも取れるような全銀協資格や金経資格は取っても評価に値しない。当たり前。宅建や行政書士、企業診断士など国家資格を取れれば確実に評価される。
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札幌や旭川勤務以外の地方勤務の場合、周りの同年代と比べると非常に高給でありがたいです。給与制度としては良い意味で年功序列のなので他人のいらぬ評価を気にする必要がないからか、社員同士同業他社に比べ非常に仲が良く円滑にコミュニケーションが取れていると思います。
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大学卒業後に新卒で入行しました。OJTは年齢の近い社員が担当してしっかりしていました。 各支店に広めの社宅があり料金も格安でした。遊びがないのでお金はたまる環境ですので田舎暮らしが良い人にはおすすめです 下記に不満点書きますが10年以上前の話で現状は改善していると思いますが参考ということで見ていただきたいと思います。
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北海道の金融機関では給与等は好待遇。初任給は地方銀行よりも上である。ただ生涯年収では地方銀行よりも下がるが、信用金庫の中では高いといえる。
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自己啓発と称して完全に強制的に全く興味もなくやる気のない、通信教育を自己負担で受けさせられ、且つ休みにも提出に追われ業務外の負担でした。とにかく時間外の拘束が異常に多く、地域の催しもの(夏冬のお祭りの参加。商工会青年部の活動の参加。)、監査などに向けては土曜日・日曜日・祝祭日の強制出社などが日常的に行われており、これらは全て無給でのサービスでした。有休消化などもほとんどされておらず不満が多かったです。
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他金庫に比べて営業ノルマ的なものは少ない。地域に根付いた職場で、どこに行っても信金職員として扱いを受けるので職場に誇りを持てる人には良い職場。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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業種柄テレワークはもちろん行っていませんし、会議などももっとリモートでき...
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