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人事評価には店舗での評価のほか、資格取得など個人の評価も充実している。銀行業務検定など金融機関の資格取得も推奨されているが強制はされない。資格試験は合格すると報奨金や試験費用の還付制度もある。宅建や行政書士・中小企業診断士など法律難関資格をとることができれば出世コース。
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稚内を中心とした周辺市町村を地元として地元経済のために働くこと。経営信条に地元と繁栄ということを一番の重きを置いている。また従業員への福利厚生も経営信条にうたっており、北海道の中では安定した待遇がある会社といえる。またバブル時代からの堅実経営によって積み立てられた自己資本が売りであり、経営基盤としては十分すぎるほど安定しているといえる。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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業種柄テレワークはもちろん行っていませんし、会議などももっとリモートでき...
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