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ご入居者を対象にしたユニットケアを行っています。アットホームな雰囲気の中での介護の仕事です。日常生活を支えつつ、家族やご近所さんの様な関係を築き、日々楽しく仕事ができます。職員の自由な発想で、各ユニット独自のイベント等を開催したりもしています。
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利用者様がお家に帰っても大丈夫な様に出来ることはやってもらう、出来る様に工夫する。食事の介助では誤嚥のない様に正しい姿勢で食べて頂くような工夫をする。人数が多いので簡単な様でも中々出来るところは少ないのではないかと思いますがここはしっかりやっていて利用者様のことを1番に考えてるなと思えるところです。 入浴介助では利用者様1人に対して必ずケアが2人付くので安心でケアの負担も少ないと思います。
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ケアの人数が足りなく時間に追われる為利用者様とのコミュニケーションを取る時間が少なくなってきている様に感じます。 コロナ禍でレクレーションなどができない為ストレスが溜まって不穏になってしまったり退屈で立てない方が急に立ち上がってしまったりしてしまうのはケア不足を解消して話を聞いてあげられればと思う。
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一年を通して、ご利用者様の対応を行って行くので、抜群のチームワークが構築出来ます。お互いに、思った事を言い合える良好な関係が作れます。
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以前と違い、正当な評価がされる様になったと思います。平等に評価される事で、逆に格差も出てくるとは思いますが、個々のモチベーションは高くなるのではないかなと思います。
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認知症の方を支援しているので、会話が成り立たない事も多々ありまして、ご理解頂けず何度も同じ話をエンドレスに繰り返す事もあります。
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以前は、兎に角ある女性上司に気に入られなければ評価されず、その女性上司の好き嫌いで人事異動も決まっていた時期があった。気に入らなければ辞めさせる方向に持っていく。そんな時期もあった。今は無いけど。
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男女比8対2程で、女性中心の職場の為職員間での対応が面倒な時があります。又、他部署との連携も必須な為、マウントを取りたい部署の対応が面倒な時があります。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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