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高度技術を持ったドクターが常備している為、自分のスキルをアップさせる事が出来る。 それに伴い院内ミーティングを朝礼や終礼で定期的に行ってる為、情報共有やドクターとの、ディスカッションが行えます。 スタッフの人数も多く、人間関係も充実してます。
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退職の背景 退職の2年前から頭の片隅で考えるようになり、 動き出したのはその半年後。 当時衛生士の募集もしていなかった事もあり、求人を出して面接採用までに時間も費やする事も考慮して退職1年半に告知した。
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技術職の手当や社保といった福利厚生がしっかりしている。 会社が持ってる不動産であれば、一人暮らしの家賃も半分負担してくれるので、とても助かってると思います。
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退職の決定打は 日頃より、スキルアップしてキャリアウーマンの道か結婚の道か悩む際に、先輩から、両方物はするのは本当難しい事。 それを理解してくれる人は中々居ないから、ちょっとでも結婚したいなら、結婚の道選びなさい。 と言い切ってくれる方の、発言もあり、 今の職場は労働時間、学会が多く結婚に不向きだったので。
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セミナーに積極的に参加できる為スキルアップできる。 担当制で患者様を見ていけるので、自分の向上心も身につく。 先輩衛生士も充実してる為日々勉強できる。
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毎日50名程の受信患者様がいて保険診療と自費診療の自由診療をさせてもらってますが、その分、一人一人の診療時間にばらつきが生じ、予約してもらってる患者様を、常に待たせてしまってる状況なので、その分のリカバリーが大変。
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基本給が低い分、その他の手当が高いから、給料は高いけど、夏と冬のボーナスはとても低いのが難点。 手当分の30%を基本給を回してあげてほしい。
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どこの病院でもあるCTや、口腔内スキャナー、世界シェアのマウスピース矯正等高度技術に必要な機会が揃っているので、それに伴い勉強会にも参加しやすい。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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