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まず、副業禁止ということ自体が時代の流れに沿っていない。新たな分野にいくにも、色々な分野の事業をしているにもかかわらず新卒から挑戦しにくい職場となっている為、例えば回復期から訪問に行くとなると5年目から異動可能だとか、新卒では挑戦しにくい職場である。
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時短にしても仕事量は変わらないため、結局残業をして定時上がりでした。時短にしなければ、7時8時まで勤務は当たり前だった。仲の悪い人達が意地になって早く帰らないので、周りにいる人は仕事が終わっていても早く帰りづらかった。 なんにせよ、とにかく残業量はひどなった。家族も心配するほどだった。残業は覚悟してください。
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介護職は色んなイベントを考えたりするのでそこで仲間と仲良くなったりします。自分のロッカーなどあたら得られるのは良かったです。
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人手がギリギリのため、やむを得ず休まなければならないときにとても休みづらい。 アクシデントがあったときに手すきのナースさんが居ないのでなかなか見に来てもらえず心配である。
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休みがとにかく少ない。年間休日110日+夏冬休暇3日ずつしかない。病院の中では最低ライン。125日ぐらいあればもっと休みたい。福利厚生のサービスがいまいちよく分からない。
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同期とも仲が良く、先輩後輩とも話しやすいし過ごしやすい環境。アルコール消毒が至る所にあるためいつでも手指消毒ができる。
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力仕事であるため、腰を痛める方もしばしば。 患者様トイレが換気されていないため、臭いがキツイ。 空調も満遍なく行き渡らない構造になっており、快適な病院ではない。
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新卒リハビリ職での入職でした。 仕事内容は回復期、療養、訪問リハビリ、デイサービスでのリハビリです。急性期以外の患者さんを診ることができるので、新卒で働くには様々な経験ができてよかったと思います。
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