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仕事の内容は、患者さんに直切関わる仕事なので、自分の対応に対する評価が直接帰ってくるので分かりやすく良い。 特に自分が頑張っていることが良い反応で直接帰って来るとやりがいを感じます。次に命を預かる仕事なので、日に日に患者さんが少しずつ良くなる過程をみることができるところもやりがいを感じる点だと思います。あと、教育についても自分のスキルアップは勿論の事、後輩の指導についても、教えた事をできるようになったなと感じられる事は嬉しい事ですが、患者さんから、 あの子あんなことが出来るようになったとかあの子のこういう所が良いなど自分が指導した部分について褒められると特にやりがいを感じます。最後に自分が頑張ったことを職場の上司がしっかり見てくれていて褒めてもらえるとやりがいを感じます。給料に反映されると直嬉しく思います。
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不満な点は、職場の上司によって評価がまちまちであることだと思います。公平な目で見ているとの事ですか、気に入っている職員とそうでない職員とでは、評価にバラツキが出てしまうところはあります。上司も人ですので仕方のないことだと思いますが、人に気に入られる行動が苦手な私は、損をしていると思うところもあります。しかし、気に入られる行動ばかり取っていてもやることをしっかりやらなくては別の上司になったときにいつか能力の面で適正な評価になると考えています。あと、職場の中で仕事を任される量についても、出来る人と断らない人に仕事の量が多く任されている現状もあります。それが評価に繋がっているのかか不透明です。仕事の量の判断は上司の判断でもあるので、どんな仕事をどれだけやったかで判断出来る指標があると公平な評価となると思います。
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パートで入社して、そこから再度面接試験を受けて正社員になることも可能です。一般事務部門では人事・総務、経理などがあり、その中で必要ない資格を取得をされている方もたくさんいました。ワタシは人事・総務でしたので社会保険の知識を得ることができました。従業員に寄り添って対応をするので、相談に応じたり悩みを聞いたりと深い関係を築くことができとてもその面ではとてもやりがいを感じました。
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全国的に大きく有名な最新技術を取り入れた病院で、自動車会社が出資しているのもあり経営は他に比べてかなり安定していると思います。パート事務は勤務の曜日・時間ともに希望を聞いてくれるのでとても働きやすい環境でした。就業規則や昇給制度もしっかりと整っており、もちろん有給も付与されしっかりと消化していけるように融通を聞いてくれます。
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仕事内容はやはり忙しいところではあるので大変ではありますが、病棟によるかもはしれませんが割と優しく教えてくれるところはくれると思います。大きい病院なのでマニュアルもあるのでその辺の指導はしっかりしていると思います。
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年に2回の賞与が他の病院で働く同期に比べて、かなり良かったです。冬の賞与は特に期待できます。 福利厚生も整っており、産後復帰する人も多かった。病院の隣に付属保育園があり、夜勤明けの日も子どもを預けられる。自分は結婚で退職してしまったが継続して働けば良かっ た。また職員旅行ではビュッフェやひまか島、伊勢神宮に日帰り旅行など多数あります。とてもお値打ちに行けるので年に一度の職員旅行も楽しみにしていました。
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各科の受付をやっていました。診察の案内、予約の変更など毎日たくさんの患者相手してました。色んな患者がいるので精神的に大変なこともあるが楽しく仕事できます。Dr.も優しくて頼りになります。
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急性期医療を学ぶ場として、一年を通して他部者の同期と共に学ぶ、新人教育がよかった。災害看護チームであるDMATがある病院のため、年に一回、災害でのシュミレーション看護があり災害看護について学べる機会がある。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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