投稿日:
まだまだ発展途上なので自分の力で業務改善を積極的にすすめていくことができる。今後の伸びしろも多くあり、単なるルーチンワークではなく、新たな提案をどんどんしていける職場である。 少数部署なので業務内容も多岐にわたり色々なことにチャレンジしていくことができる。コミュニケーション能力が高ければ、いろいろな職種の人と協力して改善に取り組んでいける。 職場の雰囲気も比較的良いと思うので、ストレスもさほど感じずに業務に取り組めると思われる。
投稿日:
情報の伝達や共有化を始め、連携がなかなかうまくできていないことが多いです。病院としてのビジョン・目標を共有できたら、個々では協力的な人が多いだけにもったいないと思います。 あとは、病院の事務員の給料は一般企業に比べて低めなので、共働きでないと生活が苦しいかも(副業も禁止なので) 自分自身はいろいろな仕事をしてみたいと思うタイプなので、副業を認めてくれたらありがたいです。
投稿日:
どこの病院に勤めても医師とのコミュニケーションを確立するのは難しいことが多いのですが、この病院の医師は協力的で優しいと思います。各科の症例登録は初めて行った仕事でしたが、医師がわからないところを教えてくれたので、今ではほぼ自分だけの力で登録可能になりました。この症例登録をさせていただいたおかげで、癌や手術に関する知識がかなりスキルアップしたと思います。 仕事に関して毎年自分の目標を立てて取り組んでいるのですが、協力をしてくれる部署が殆どなので、ほぼ目標を達成できています。 まだまだ発展途上な点は多々見受けられますが、逆に言えば改善点や伸びしろがわかりやすく点在しているので、自分の力で変えていこうという熱意がある人にはやりがいのある職場だと思います。
投稿日:
業務に対しての姿勢が積極的でない人が結構存在する。新たな風をもたらす人に対して必ずしも好意的ではないのが残念なところ。 特に長年当院で勤務されている方は変化を望まない方が多いので、積極的に業務をする人に非協力的かも。ただし、どんどん人は入れ替わっているので、改革派が増えてきているのは不幸中の幸いである。
投稿日:
休みの希望は考慮してもらいやすい。育児と両立している女性社員や管理職もいるので、子どもの学校行事等での休みの融通が効く。半日ごとに休みも取れるため、お昼で退勤することもできる。ワークライフバランスは良いと思う。
投稿日:
福利厚生については、医療費の還付制度があり、半額が還付される。体調不良の時などは、仕事の空き時間に受診できるため、その点は病院ならではの良い点だと思う。
投稿日:
半年ごとに人事評価はあるものの、昇給や賞与等には影響していないと思う。現職の管理職のポジションが退職等で空席にならない限りは、昇進はほとんどない。
投稿日:
昇給は年1回あるが、500円から数千円とほとんど上がらない。賞与は安定して支給がある。しかし、半年に1度、人事評価制度があるものの、賞与には反映されていないと思う。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人和幸会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人和幸会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。