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報連相が業務に支障がでる程にできていない 時間や締め切りを役職者が守っていない 役職者への重要な回覧書類の紛失が日常茶飯事 これらについて非常にストレスを感じるので改善を求めたが、できるだけ頑張ると言葉だけで全く改善がなく、職場として必要最低限レベルのこともままならない職場で、今後改善されるとも思えないので退職を考えた。
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上に言われたことを疑問に思うことなくこなすだけの仕事が楽な方には良い職場だと思う。 良くも悪くも緩いのです。 上の言うことをニコニコと受け流せる方には向いているかと思います。
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賞与のタイミングで人事考課と面談があるが、面談内容がその後の業務改善に繋がったためしがない。 また白紙や面談が行われなくても賞与は発生するなど、行われていることが形だけで身がない。
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多様性の尊重のために人権研修などされているが、役職者が内容を理解していない。 言葉を知っているだけでそれがどういうことかを理解しているとは思えない言動で、昭和な働き方というかんじの古い働き方を引きずっており、若い職員にとってはネチネチとしたパワハラにも感じられストレスと感じる職場。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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介護の現場なので、テレワーク、リモートワークがない。だが、かえってないほ...
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