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現場での介護業務が主体です。 高齢な方を扱う仕事で、健康管理にはとても気を遣います。 3大介護と言われる、食事・排泄・入浴の業務があります。 拒否などがどの場面でもありますが、職員の工夫で解決できた時にはやりがい・達成感をとても感じます。
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古株、お局、番長・・ とにかく、昔からいる職員が管理者がいないときに幅を利かせていることがあります。 特養では大量に職員の退職があり、何があったかはわかりませんが。 トップは優しい時と威圧的・高圧的ことがあり、その日の雰囲気によって違い困惑することがあります。 離職率も高く、それぞれの部署でなにかしら問題があるのだと思われます(個人の意見として)
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とにかく理不尽な辞めさせられ方をします トップが人望もなくみんな上辺だけで従ってる感じです 残ってるのはどこにも行けない使えない長くいる人たち 仕事のできるいい人はとっくに辞め てます とにかく男性でトップのあの人に気に入られれば長くいられて役職もらえるんじゃないかな 介護の業務はみんな頑張ってるし真面目ですでも上があれじゃねってみんな思ってます 言えないけど 理事長も人見る目ないのか 気づいてないのか
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ごくごく一般的な会社です。 経営面が厳しい状況でも、ボーナスが支給されているので良いです。 提携病院へ受診すると一部還元されるらしいですが、やったことはありません。
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業務に追われると感じてしまうととても苦痛かもしれません。 重度化が進んでおり、毎日追われています。 離床、排泄、水分、食事、排泄、臥床、離床、排泄、おやつ、排泄、食事etc 面白味もなく働くと疲弊します。
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面接は3~4人の方とからの質問があります。 高圧的な態度や前歴についての質問をねちっこくされることがあり、不快に感じることがあると思います。 年配の男は、背もたれによしかかり横柄な態度が気になりました。
投稿日:
明るい雰囲気があり、働きやすいです。 年齢層の幅広く20代から70代の方まで働いています。 無資格の方もおり、入職に資格を取得されています。
投稿日:
介護の職場は今現在どこもそうだと思いますが、とにかくやる気がある方歓迎です。 大きな問題や健康診断でひっかからなければ、即採用されると思います。 既存の職員も紹介すると紹介料を頂けます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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