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比較的、人間関係は良い。いじめやいざこざはほとんど見られない。老人ホームということもあり、職員は明るい人が多い。 職員の年齢はばらつきがあるが、仕事を通してうまく付き合っていけている。
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夜勤のペア組のNGがあり、勤務表を組むのが大変。 設備に関して、築20年を超えており機械や作りも今のニーズには合っていない。無駄なところでコストを使っており、本当に必要な箇所は放置している。
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この法人特有の取り組みにはじめは抵抗感があったが、入社して取り組んでみると 研修が充実していて進んで取り組むことができた。
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残業はほとんどないが、有給休暇や休日出勤が多くプライベートにも 影響が及んでいた。 会社全体で有給休暇を取得しない風潮があった。
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職場の雰囲気はよく、職員同士助け合って仕事が行える。 またシフトを変わってもらえることもできるのでよかった。
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現場主体の業種なのでとくにテレワークやリモートワークは難しいが 会議などはそのようなものを取り入れて円滑に行ってほしかった。
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評価制度には個人差がとてもあるので納得できないこともおおかった。 また人手不足だと仕事量が一人に集中してしまったりすることもあった。
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テレワークやリモートワークは特になく現場に出ているが、研修やキャリアアッ...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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