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職場にもよりますが比較的休みは取りやすい環境、福利厚生、研修制度も不備はないです。経験を積むには異動等も含め良いのでは。法人自体は大きいので企業としての外向けのチェック体制はできているしネームバリューもあると思います。
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職場にもよりますが比較的休みは取りやすい環境、福利厚生、研修制度も不備はないです。経験を積むには異動等も含め良いのでは。法人自体は大きいので企業としての外向けのチェック体制はできているしネームバリューもあると思います。
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アットホームな雰囲気なので、利用者と家族のように接する事が出来る、心配してくれたり、慕ってくれる。自分の能力を試される。 出来ないと利用者はすぐに顔に出るし帰るとか、落ち着かなくなるが、それをカバー出来た時にやりがいを、感じる。
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ソウエルクラブの福利厚生あり。 退職金もそこからでますし、産休育休制度はしっかりしてます。 通勤手当もあり。制服もあります。 ただ駐車場がないので近場のところを借りて補助が出る程度です。 親睦会もありましたが、今はコロナでなくなりました。
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部署にもよりますが、主任や課長は女性が多いです。 産休や育休もしっかりとれます。 時短勤務も3歳になるまで可能です。その後も時差出勤など対応してくれます。 子持ちには優しい会社だと思います。
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本来の介護業務が行えない。職員の配置体制が制限されて、時間に追われ作業的な事しか出来ない。職員教育にも手が回らず技術的に不安でもせざるを得ない状況が多々ある。 勤務時間も朝早くから遅くまでシフト勤務の為、プライベートの時間が取りにくい。拘束時間や仕事内容の割に給料も低く昇級もないのでやる気も減少する。 管理者の好き嫌いが激しく理不尽な人事がある。 長く働いてる職員をみても今後希望が見えない。
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仕事内容としては人の役に立つ手助けが出来ることでやりがいも感じられる。 喜んでもらえることでうれしい気持ちになる。 利用者が安心して過ごせる場の提供をし、心身共に生きる活力を感じて、楽しんでもらえるところ。 これから迎える老後の生活を見ることが出来るし介護業界の現状を知り備える事が出来る、 職場の雰囲気は明るく職員の人間関係は良い方だったと思う。
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人によって能力の差がある、その為出来る人に仕事の責任や、やることが集中する。 指示出しする日は、利用者の薬や、何かあった時の指示やと職員の休憩迄指示、一日の流れを考える為、疲労が凄いある
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朝8時から17時までの仕事です。送迎から始まり、入浴、食事見守り、記録、といった仕事内容です。 送迎は運転手さんがいるので、運転はしません。抱えるような重介護はないので比較的働きやすいと思います。土日・祝日お休みになります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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