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男性と女性の職場が分かれており、現場の上司の方はかなり親身になって仕事を教えてくださいます。 毎月の会議もあり、仕事自体も「あれしなさい、これしなさい」と決めつけられず、やってみたい支援があれば挑戦してもいいと言ったように主体的に仕事ができる点が良いと思います。 職場の人たちにはすごく恵まれています。
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評価の基準についてはよくわかりません。 年功序列が強いかと思われます。できる人に同じ仕事をさせ続けたり、若手にはあまり任せなかったりと役割等について不変しない点もあるので改善点かと思います。
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資格手当が少ないと思います。 また新しく資格を得ようとしても、苑長より「転職は辞めてね」と決めつけられたかのように言われました。資格取得の際の援助がないに等しいと言っても過言ではありません。 資格を皆さんが取ろうと思わないのも納得です。
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有給は以前より取りやすくなりました。 以前は取ろうとすると嫌な顔をされましたが今は担当が変わってから受け入れてくださいます。 仕事とプライベートはきっちり分けて生活できているのでありがたいです。
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給与はかなり上がっていると思います。 遅番手当や夜勤手当についてもかなり上がったので月の収入が変わりました。 ボーナスも年間を通して多くもらえるのでありがたいです。
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昇給については少ないかと思います。他施設では五千円のところもあるので、考慮してほしいです。 家賃補助やその他補助についても少なすぎる声が多く聞かれます。
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時々ドライな感じになることもあり、特に朝方や仕事終わりは挨拶を返してくれなかったりと冷たさを感じます。 ここは福祉職員として、改めていってほしいです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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